为进一步强化“两学一做”学习氛围，提升干部职工理论素质和业务工作水平，天柱县高酿镇通过讲、写、培、带“四学”方式，教育引导干部职工自觉加强学习，自觉“充电”，塑造学习型干部队伍。
立足“讲”。制定干部例会学习制度。执行每周一下午干部职工集中学习日和干部例会制度，组织全体干部职工学习领会上级领导重要讲话和重要会议精神，由班子成员定期组织学习文件精神，并从报刊、杂志选取优秀文章组织学习。通过党委班子领学，干部职工自学，提升全镇干部职工的政治理论水平。
围绕“写”。营造浓厚的写作氛围。实行全员参与撰写信息制度，根据工作职责，给镇辖各股室分配任务，明确各股室每星期需完成信息简报数量，督促干部职工自觉加强学习，提高文字写作能力。通过QQ、微信等途径，建立干部职工信息交流群，及时交流写作心得，调动和激发干部职工学习热情。
着眼“培”。加大对干部培养力度。采取“请进来”、“走出去”的培训模式，组织业务骨干和年青干部参加各类培训班；不定期组织干部职工到其他乡镇、县实地进行参观、考察、学习；不定期召开业务工作培训会，改善干部职工知识结构，拓宽干部职工工作思路，增强干部职工创新工作、提升工作水平、服务全镇中心工作的信心和责任感。
注重“带”。针对年轻干部职工工作经验少、可塑性强的特点，坚持业务骨干带年轻干部的“师带徒”帮带制度，充分发挥业务骨干对年轻干部的“传、帮、带”作用，不断提升年轻组干部职工的业务知识水平和工作能力。
