今年以来，内蒙古大兴安岭林区甘河林业局工会深入开展创建“学习型的组织、知识型的职工队伍”活动，使干部职工综合素质得到了显著提高。
他们充分发挥工会组织“大学校”、“大熔炉”作用，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，利用电化教育、三会一课、座谈讨论的形式，在干部职工中开展了理想信念、职业道德、形势任务等教育活动。在学习形式上，他们坚持自学和集中自学相结合、走出去和请进来相结合，使学习做到了有计划、有部署、有检查、有记录、有总结。并适时启动了奖惩机制，对每位工会干部进行年度情况考核，实行每季度先进部室评选与全年工会工作绩效评比相结合的办法，逐步建立量化公示制、季度考核讲评制和末位谈话制。他们坚持以情建“家”，努力为工会干部创造良好的学习和工作环境，着力改善办公环境，加强了工会内部软硬件建设，推进了困难职工帮扶中心标准化建设，对办公楼各科室进行了修缮，提高了办公效率和质量，树立了职工文明优质服务的新形象。
他们以开展“创争”活动为载体，努力提升职工岗位技能，通过技能培训、岗位练兵、导师带徒、读书自学等有效载体，为职工提升素质搭建了平台。同时，他们创造性地开展“职工书屋”建设活动，设立“流动书箱”，在基层单位职工中积极开展了读、讲、写、议、评形式多样的读书活动，目前“流动书箱”活动已延伸到山上管护所，深受一线职工的喜爱，使职工读书自学蔚然成风。
