众所周知，善用时间可以创造财富，在善用时间的过程中，最突出的一个方式就是，利用碎片时间做事情。每个人的一天中都有很多碎片时间，如排队等候时间、等车、等人的时间等，如果能够利用这些时间做些有意义的事情，我们的收获会更多。
不断提升自己就是领导者应该做的事情，不管是在知识储量上面、管理能力上面或者工作水平上等都要不断保持进步的状态，才能不被员工超越。这样的领导者，才能一直带领员工前进，永远走在员工的前面，为员工做决定、解决难题。
在一个个碎片时间段，领导者可以处理更多事务，来发挥碎片时间的价值，也减轻自己的工作量。其实，领导之所以能够成为领导，就是由于对自己的工作有更深层次的认识，不用老板安排，自己就知道要做什么，这是普通员工不能做到的事情。因此，领导者更要善于赋予碎片时间以更大的价值，处理更多的事务，才能不辜负老板的青睐。
毕竟，有一些员工是不会找领导聊天的，为了了解他们的想法，并提高他们的工作热情，领导者就应该在碎片时间去找他们聊天。哪怕是在茶水间遇见一个员工，在喝水的几分钟里，也足以用来与之聊天，了解其真实想法。
其实，领导者利用碎片时间能够做的绝不仅这样内容，越是能够找到更多事情做的领导，越能够赋予碎片时间更大的价值。另外，不仅是领导者，每个人都可以利用碎片时间来提升自己以及做更多事情，都会让自己变得更加优秀。
