——行署办公厅机关党委学习型党组织建设综述
近年来，行署办公厅机关党委不断健全学习机制，丰富学习内容，创新学习载体，干部职工主动学习的氛围浓了，学有所用的行为实了，“三服务”的水平高了。
完善学习措施，推动学习常态化，把学习与工作摆在同等重要位置。主要领导率先走上讲台，讲形势、讲任务。班子成员带头学，每两周参加一次集体学习，每两月开展一次调查研究，每季度精读一本书，每半年撰写一篇理论文章（调研报告）。处室负责人主动创建，为学习型党组织建设创造了良好的发展空间。每年机关党委都要制定年度计划和阶段性学习安排，每周组织集体学习，内容包括政治理论和廉政建设、业务知识和规章制度、经济知识和政策方针、法律法规和现代科技。建立个人自学制度，要求干部职工妥善处理工学矛盾，坚持自学，做好学习笔记，实现工作学习化、学习工作化；建立集体学习制度，以党支部、党小组或处室为单元，开展集体学习，互相交流，推动工作。建立学习考勤制度，要求集体学习出席率不低于80%，因故不能参加的要履行请假手续。建立学习反馈制度，坚持“一学一报”，每次集体学习要编发简报，反映干部职工的学习动态。
创新学习载体，推进学习系统化。进一步改进学习方式，创新学习载体，努力构建全员学习、终身学习大格局，全力提升政务水平和服务能力。在自动化办公平台开辟“内部论坛”模块，设立“三严三实”、“两学一做”等专栏，供干部职工学习、讨论、交流。采取“走出去”的方式，选派30多名政务人员赴自治区政府办公厅调训，组织文秘人员赴赤峰、通辽等盟市学习，选派14名干部下基层开展四级示范抓引领活动。采取“请进来”的方式，邀请自治区政府办公厅和机关党工委的领导及党校教授作讲座，派出11人次赴旗县举办信息、督查培训班。围绕“十个全覆盖”、扶贫攻坚、生态环境、项目推进等工作，每年至少组织十几批次干部职工深入基层调研，学习总结工作亮点，倾听基层呼声，每年形成高质量的调研报告15篇以上。
注重学习效果，推动学习服务化。通过开展学习型党组织建设活动，强化了服务决策、服务部门、服务基层意识，较好完成了协调服务、督促落实、以文辅政等任务。通过学习党的理论方针政策，站位高了，想得全了，政治素养提升了。通过学习名著名篇、名人名言，净化了心灵，充实了生活，道德素养提升了。通过在职深造，本科以上学历占比提高到17%，知识素养提升了。干部职工将知识转化为工作动力，提高了分析问题、解决问题的能力，提高了调查研究、文稿起草的能力，提高了办文、办事、办会和沟通协调的能力，提高了处置突发事件、应对紧急情况的能力。强化了服务意识，提高了服务质量，推动了重点工作落实，受到社会一致好评，办公厅在全盟年度目标责任考核中连续三年被评为优秀等次，相关处室也多次受到上级表彰。干部职工的工作作风转变了，要快不要慢、要实不要虚、要全不要偏、要细不要粗、要早不要晚、要紧不要松的工作态度更实了。特别是在服务方面，能够利用自己所学的知识，做好事前谋划，抓好工作落实，确保了行署工作有部署、有督促、有落实、见成效。
今后，办公厅将以创建学习型党组织为契机，继续把学习作为一种态度、一种责任、一种追求，在学习中拓宽视野、提升能力，在学习中陶冶情操、提高修养，以良好的学风改进思想、工作和生活作风。通过学习提高组织协调、调查研究、联系群众、依法行政、文字综合“五种能力”，练好综合协调、文稿服务、办文办事“三项基本功”，努力把办公厅建设成为更加充满活力、更加高效服务的机关。
