职场上打拼多年的唐骏总结道“成功的过程当中有4个非常重要的因素：智慧、机遇、激情和勤奋，以上是‘4’，但是如果没有后面一个‘1’，你永远也成功不了。这是什么？我们称之为‘性格’。
把性格变好！性格决定成功。性格重要吗？非常重要！性格能改变吗？很多人说不能改变。我说如果你连性格都不想改，你就不要谈成功。性格不仅能改，而且必须改。一个人的性格在整个人生过程中起着重要的作用。你能走到哪里，看什么？就是看性格，你跟人的交往。没有好性格的人照样可以考高分，但在社会里，你拿高分有什么用呢？没有用！最后的胜负关键之处在于我刚才所讲的——“4+1”，这个1，是非常非常重要的。我们姑且不讲怎样改变一个人的性格，但是性格一定能改，没有一个人的性格是不能改的。
智慧
智慧的力量从不敢让人轻看，唐骏这里讲到的智慧，并非指知识，而是指运用知识的能力。唐骏在刚进入微软总部加入远东开发小组时，倾尽半年心血成功研发了Windows操作系统的多语言开发模式，转过头来看，堂堂微软几万人，技术水平在唐骏之上的应该比比皆是，别人可以找到问题、可以提出解决方案，可是为什么没人对解决方案做出成功而严密的论证？这个困扰微软已久的技术性问题并非惟有唐骏可解，可为什么偏偏是他，能将发现问题、解决问题、再到论证评估等一系列非规定动作做得如?完美又令人满意？
一言概之，是前人具备了知识，却没有站在上级的高度去看待问题、去尽可能地运用知识解决相关的所有问题，而唐骏，正因为他意识到位、技术知识运用得极为得当，所以微软才会将他的方法迅速推广。在职场中，每一位上级需要的不正是这样得力的下属吗？
机遇
对职场中的奋斗者来讲，最宝贵的应该莫过于机遇。有句话讲：“机遇总垂青那些有准备的人”，还有句话讲：“聪明的人善于抓住机遇，更聪明的人善于创造机遇。”唐骏也有句名言：“机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。”
在日求学期间，唐骏曾发明了大头贴、卡拉OK机、街头速配机等，不管出于何种原因、何种目的，当时的他怎么也不会想到这些小发明竟将自己引入了微软帝国。虽然那个电话打进来时只是例行公事地询问起街头速配机，但谁又能否认，紧跟而至的第二个电话不正是代表着千载难逢的机遇呢？因为唐骏比别人多跨出一步，创造了一个机遇又抓住了这个机遇，广阔而充满希望的微软平台才会在他面前徐徐展开，才有了日后打工皇帝的升级跳。
激情
激情是个奇妙的东西。大凡初涉职场的新人都会摩拳擦掌、跃跃欲试，以求尽快进入工作状态，那时他们最不缺的就是激情，可一旦受挫或觉得工作枯燥，这份激情到底能否坚持就很难说了。对职场老手来说，激情比高薪还要让他们觉得可贵。
唐骏的“军乐团计划”现场表演，还有他给杨静等无数面试者重新站起来的机会与关爱，还有许多员工在唐骏演讲会上的激情流泪，他就像个随时可以注入新鲜空气的万能打气筒，总在别人泄气时给予信心满满，给予重新面对的勇气！
勤奋
关于勤奋，从古至今不乏实力，闻鸡起舞、凿壁借光、悬梁刺股、牛角挂书等都是。唐骏简单说道：“如果你现在一无所有，没关系，你可以什么都没有，但就是不能没有勤奋。如果你连这个都没有的话，那你也许真的就什么都没有了。”“我们竞争一定要靠勤奋。想成功，在我看来，没有诀窍，就是努力加勤奋。”
这是一条没有捷径的山路，从山底到山顶，只有勤奋者才能通达。唐骏走过来了，所以他成功到达了山顶，此前也曾有无数个唐骏走过，他们与今天的唐骏一直在印证着、告诫着后来者：除了勤奋，此山无路可通。
唐骏的"成功4+1"法则，你学会了吗？
