近日，长治市国税局举办了2016年全市系统“岗位大练兵、业务大比武”考试，全市国税系统共有122名税务干部参加考试。
此次考试结合干部岗位特点，立足岗位分级分类，按照“纳税服务”“征管评估”“税务稽查”“行政管理”和“信息技术”等五大类岗位进行划分，由市局统一命题，试卷内容以税务干部应知应会的专业知识和业务技能为主要内容，采取闭卷形式，统一安排考务人员进行监考，考后由市局教育科统一组织阅卷。这次考试促使同志们将业务知识与日常工作紧密结合起来，学以致用。参考税干普遍反映试卷难易程度适中，题目覆盖面广，实用性强，很好地检验了学习成果，对日常工作提供了有效的指引。
为确保此次业务比武考试考出水平、考出实力，各单位积极组织，全力备战，依托学习交流和实践操作两个平台，开展在岗学习、岗位练兵活动，通过“每日一练”“每周一测”“掌上”分享、在线学习、业务讲学、小组研讨等多种学习方式确保线上与线下、基础与提升训练同步进行，发挥业务标兵和精英团队的“传帮带”效应，切实强化了练兵比武的实战性，促进了实际工作能力的提升。特别是在营改增、“两学一做”学习教育期间，能够正确处理工作与学习的矛盾，做到了工作和学习两不误、两促进。
这次考试是市局积极筹备全省业务大比武活动的重要举措之一。总体来说，呈现了三大特点：一是领导重视，组织有力。市县两级高度重视和大力支持，对活动形式、参考人员等方面工作都提出了具体要求，相继成立活动小组，制定具体方案，广泛动员，认真组织，部分班子成员和业务骨干带头参与，营造了“比学习、拼技能、强素质”的浓厚氛围。二是参考人员呈现年轻化趋势，争先意识强烈。参考人员中有20人是省级业务标兵，很多年轻的优秀税干同时报了多个考试科目，除市局直属单位外，其余各县区考试人员年龄普遍在35岁及以下。三是达到了“以考促学，以考促用”的目的。此次考试程序规范、公正严谨，取得了预期效果。一方面切实掌握了我市系统税务干部的综合素质和业务水平，检验了工作能力和学习成果，为选拔优秀人才代表市局参加全省大比武奠定了扎实基础。另一方面真正达到了促进广大税干人人学习、不断学习、以考促学、学用结合的目的，确保把练兵比武活动与提高工作质效和推进改革创新有机结合起来，全面推进学习型机关建设。
