实时资讯:
· 为什么要做管理复盘,如何做管理复盘?从现…     · 阿迪达斯中国:打造运动文化,激发人才潜能…     · 康蒂思:文化“软实力”是组织发展的“硬武…     · 李东来:不急功近利、不机会主义,日本企业…     · 企业需要打造什么样的组织能力?     · 2022,施炜写给中国企业家的22条建议     · 「教育强国」王炳林:学习型党组织的基本特…     · 阿斯利康:构建终身学习型组织     · 百年接续推进党的建设伟大工程     · 黄陶勒盖煤炭公司党建工作与生产经营深度融…     · 京能集团昊华精煤公司班组长脱产培训班纪实…     · 采用丰富多彩的学习形式——通过学习积累知…     · 我院院长王蠡与山能新矿集团公司总法律顾问…     · 树立学习新观念——自我经营     · 树立学习新观念——自我实现     · 树立学习新观念——融入班组学习     · 聊城市税务局创建学习型组织强化训练营培训…     · 从心改变,自我超越——聊城市税务系统(区…     · 30项课题5天攻坚——新华医疗职工创新训练…     · 愿景引领,创新超越——聊城市税务局创建学…     · 人合力合见真章,心合力合争进位——聊城市…     · 中国企业联合会课题组专家就党建工作与生产…     · 中国企业联合会课题组到雄安站项目进行考察…     · 中建三局:三微”党建品牌     · 中国企业联合会党建与管理融合创新课题正式…     · 2020年我们这样做基层党建工作     · 红色动能谱新篇——“中国企业党建创新项目…     · 如何建立班组共同原景——鼓励建立个人愿景…     · 如何建立班组共同原景——鼓励建立个人愿景…     · 如何建立班组共同原景——找准班组创争切入…     · 严格落实管理责任 提高风险管控水平     · 杜祥琬:我国能源转型 需在六大观念上创新…     · 如何建立班组共同原景——理念导入     · 全面推进复工复产要守住安全生产底线     · 愿景引领班组成长     · 坚决扛起全面从严治党和防范化解煤矿重大安…     · 青岛港愿景的层次及互动关系     · 工业和信息化部、应急管理部召开煤炭行业工…     · 青岛港原景的构成要素     · 国家统计局:2020年2月份工业生产者出厂价…     · 沿海煤市维持供需偏弱态势     · 把学习型班组作为创建学习型组织的关键(二…     · 最高层5天3次会议,这一定调近年罕见!习近…     · 把学习型班组作为创建学习型组织的关键     · 习近平作出重要指示强调 务必高度重视对医…     · 培育知识型职工需要学习型组织     · 《中国共产党党员教育管理工作条例》     · 青岛港愿景的层次及互动关系     · 激活组织 点燃生命-学习型企业强化训练营纪…     · 把学习型班组作为创建学习型组织的关键(二…     
您所在的位置:首页 > 资讯中心 > 管理分享 > 企业管理 > 正文

5种需求让你营销必赢

作者: 来源: 日期:2016-10-11 10:49:19 人气:297 标签:

一提起广告营销,很多商家都想到要追热点,什么事件热就抱什么事件的大腿。不过这些热点来得快,去得也快,还得碰运气。那有没有固定的、常聊常新的营销话题呢?还真有。最近,营销达人李叫兽发表了一篇文章,说人们有一些被长期压制的需求,只要营销活动利用这些需求,都会收到很不错的传播效果。具体来说有五种。

第一种是:夺回控制感的需求

现在很多在大城市打拼的年轻人,上学时可能都是优等生,老师同学们都让着他,进了社会之后才发现高手如云,这种落差会让他们失去控制感。那么,“夺回控制感”也就成了他们的重要需求。这就是一个典型的月经式的需求,营销话题的好材料。比如说,前段时间的营销活动“四小时之内逃离北上广”,就是满足这种需求的。这个活动号召大家说走就走,夺回自己对时间、对自己的控制权。

第二种是:怀旧需求

在大城市生活节奏快,角色转化得也快,昨天还是小镇青年,今天就可能变成“新北京人”了。这种快速的身份转化会让人们不禁问自己,我是谁?身份的模糊很容易激发人们的怀旧心理,这也是营销常用的话题。比如说各种怀旧题材的电影,像《我的少女时代》、《同桌的你》、《那些年,我们一起追的女孩》等等。这些电影就是刺激人们回忆起纯真的高中时代。如果你是一家做培训的机构,采用高中课堂的海报,就可能收到不错的营销效果,因为符合人们的怀旧需求。

第三种是:平权的需求

过去我们都默认老板可以压榨员工,父母可以干涉子女的选择。但是现在随着社会的进步,人们都开始追求权力平等。营销人员想要借助这种趋势,就要为平权行为提供合理化的理由。比如说,化妆品SK2就为被逼婚的年轻人站台,替他们向父母喊出了“我不想为结婚而结婚,那并不会快乐”的口号。这个口号喊出了很多大龄青年的心声,也让那些平时在父母权威面前不敢作声的年轻人信心大振。这个品牌就在短时间内赢得了大量的支持。

第四种是:关注内心的需求

现在生活好了,物质已经不是唯一的追求,人们开始更多关注自己的内心想法。比如说,如果你是一个茶庄的老板,以前营销宣传的重点可能放在,茶叶有多名贵,制作多讲究。而现在呢,要给茶叶加入精神层面的东西。有这样一个营销活动,叫“1小时只有茶”,参加的顾客们在一个小时之内远离手机和电脑,就是喝茶,和朋友聊聊天。这个活动,就不单单是比拼茶叶了,它拼的是赋予茶的精神内涵。

第五种是:捍卫规则的需求

近几十年中国经济发展飞快,导致新旧规则之间出现矛盾。比如说,前段时间百度的用户体验总监刘超在国际设计大会上做了一个很“挫”的PPT,让网友们大跌眼镜。后来网友们扒出来,刘超是靠资历才坐到今天的位子上的,这引来了网友们大规模的口诛笔伐。因为现在的年轻人要捍卫一个规则,评价一个人要看他的能力,而不是资历。这种捍卫规则的需求一旦被激发,也会产生巨大的传播效果。

以上,就是李叫兽为我们介绍的五种营销必赢的需求,灵活地运用这五种需求,做营销就不怕找不到热点作为突破口。

本文网址:http://xxxzzlm.org/show.asp?id=1705