实时资讯:
· 为什么要做管理复盘,如何做管理复盘?从现…     · 阿迪达斯中国:打造运动文化,激发人才潜能…     · 康蒂思:文化“软实力”是组织发展的“硬武…     · 李东来:不急功近利、不机会主义,日本企业…     · 企业需要打造什么样的组织能力?     · 2022,施炜写给中国企业家的22条建议     · 「教育强国」王炳林:学习型党组织的基本特…     · 阿斯利康:构建终身学习型组织     · 百年接续推进党的建设伟大工程     · 黄陶勒盖煤炭公司党建工作与生产经营深度融…     · 京能集团昊华精煤公司班组长脱产培训班纪实…     · 采用丰富多彩的学习形式——通过学习积累知…     · 我院院长王蠡与山能新矿集团公司总法律顾问…     · 树立学习新观念——自我经营     · 树立学习新观念——自我实现     · 树立学习新观念——融入班组学习     · 聊城市税务局创建学习型组织强化训练营培训…     · 从心改变,自我超越——聊城市税务系统(区…     · 30项课题5天攻坚——新华医疗职工创新训练…     · 愿景引领,创新超越——聊城市税务局创建学…     · 人合力合见真章,心合力合争进位——聊城市…     · 中国企业联合会课题组专家就党建工作与生产…     · 中国企业联合会课题组到雄安站项目进行考察…     · 中建三局:三微”党建品牌     · 中国企业联合会党建与管理融合创新课题正式…     · 2020年我们这样做基层党建工作     · 红色动能谱新篇——“中国企业党建创新项目…     · 如何建立班组共同原景——鼓励建立个人愿景…     · 如何建立班组共同原景——鼓励建立个人愿景…     · 如何建立班组共同原景——找准班组创争切入…     · 严格落实管理责任 提高风险管控水平     · 杜祥琬:我国能源转型 需在六大观念上创新…     · 如何建立班组共同原景——理念导入     · 全面推进复工复产要守住安全生产底线     · 愿景引领班组成长     · 坚决扛起全面从严治党和防范化解煤矿重大安…     · 青岛港愿景的层次及互动关系     · 工业和信息化部、应急管理部召开煤炭行业工…     · 青岛港原景的构成要素     · 国家统计局:2020年2月份工业生产者出厂价…     · 沿海煤市维持供需偏弱态势     · 把学习型班组作为创建学习型组织的关键(二…     · 最高层5天3次会议,这一定调近年罕见!习近…     · 把学习型班组作为创建学习型组织的关键     · 习近平作出重要指示强调 务必高度重视对医…     · 培育知识型职工需要学习型组织     · 《中国共产党党员教育管理工作条例》     · 青岛港愿景的层次及互动关系     · 激活组织 点燃生命-学习型企业强化训练营纪…     · 把学习型班组作为创建学习型组织的关键(二…     
您所在的位置:首页 > 资讯中心 > 通知公告 > 正文

特劳特邓德隆:人口红利远未终结,13亿心智资源亟待挖掘

作者: 来源: 日期:2017-3-15 10:08:36 人气:152 标签:

“中国持续了近30年的人口红利已经终结”,最近几年,这个论断不断被提及,似乎已成为中国社会各界的共识和定论。真是这样吗?


一个有着13亿人口的国家的“人口红利”真的终结了?


在中国,对依靠物质资源的房地产等行业来说,对低端制造业等劳动力密集型产业来说,中国的人口红利的确在减弱甚至已终结,但对于发展知识密集型产业,我们的人口红利不但没有终结,反而是刚刚开始。


知识、心智等其实是社会发展的更重要的资源,我们充分利用了吗?如果充分利用了,为什么有些大学生的工资反而低于有些农民工的工资?


特劳特中国公司董事长邓德隆认为:“接下来中国要下功夫调动13亿人的心智资源,中国在全球就能获得非常重要的地位”。


社会各界应该停止关于“中国人口红利已经消失”的提法,而应该宣传“中国的人口红利”其实才刚刚开始,让全社会重视人的脑力资源开发!




来  源 | 正和岛(ID:zhenghedao)


2017年全国两会如期启幕,来自各地的代表委员共话改革发展,谋划国是。籍此机会,“2017全国两会财新圆桌”邀请两会代表委员共同探讨不确定形势下,如何出具改革良方,把握创新机遇。


财新传媒总编辑胡舒立、中国工商银行原董事长姜建清、中国社会科学院学部委员余永定、清华大学经管学院副院长白重恩、华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康、特劳特伙伴公司全球总裁邓德隆等嘉宾出席讨论,并分别发表了自己的观点。


其中,姜建清谈到:加强对外项目投资的商业化运营;白重恩谈到:特朗普税改或对中国冲击最大;邓德隆谈到:未来三十年需调动13亿中国人的脑力资源。


以下内容为特劳特伙伴公司全球总裁、特劳特中国公司董事长邓德隆先生在财新圆桌上的发言:


中国三十多年的改革开放,激活了13亿人的潜在生产力,尤其是农村大量剩余劳动力得以进城,农民生产力得到大幅提升,成为中国改革开放三十多年经济动力的主轴。中国经济的未来发展,还是需要继续巩固过去三十多年的这个主轴,激发劳动力的生产潜力。那么,应该怎么样来调动13亿人的生产潜力?


在我看来,这涉及到人的脑力的开发利用。我注意到厉以宁先生提出的一个观点,就是我们已经没有了数量上的人口红利,但是劳动力的知识结构正在发生变化,中国还有在知识层面的人口红利。


我赞同厉以宁先生的这个观点,要补充的是,我们要注意到:有些大学生的工资反而低于有些农民工的工资,涨幅也没有他们高,大学生就业是国家的一个难题。为什么呢?这就涉及到我们专业上的一个词:心智资源。


心智资源是什么?以迪拜为例。旅游是迪拜的支柱产业,消费者去迪拜有两个地方必看,一个世界最高的迪拜塔,还有一个世界最贵的帆船酒店。其实也不都是最好的,但是它确实占据了消费者心智中一个非常重要的资源。是什么呢?大家对世界星级最高的酒店、世界最高的建筑的向往,这就是心智资源。这种资源非常宝贵,把这种资源调动起来,在沙漠里都能创造出顾客,创造出人流。


中国有一个最天然的大优势,就是我们有13亿人。我们只要在任何方面占据优势,乘上13亿,我们就是全球老大,至少是老二。所以,这样的心智资源是接下来三十年要特别着重开发的方面。


迪拜的经验可以学习。消费者的头脑往往只记得住第一,不记第二,这是基本规律。我们都知道世界第一高峰珠穆朗玛峰,世界第二高峰是哪个却难以回答得出来。杨利伟是中国第一个太空人,第二位是谁?很少有人知道。


这就是消费者的大脑运行的规律,往往只能够存储和记忆第一。这样的规律实际上是非常大的资源,中国有13亿人,在任何一个领域占据第一就是全球老大或者是老二。双汇是这样,格力也是如此。


此外,消费者的心智资源对一些国家一些地区有天然的定位和积淀,这也是中国一个最大的优势,当然其它国家也有。比如买手表,大家首选的是瑞士手表,喝红酒首选法国红酒,服装首选是意大利服装。


所以,酒是一模一样的酒,倒到法国的瓶子里,价格就要加一倍以上。再举一个例子,阿根廷有一家做激光扫描仪的公司,一直打不开全球化的大门,后来它就很聪明的把美国办事处升级到总部,结果全球市场销量增加了几十倍,这就是心智资源在起作用。什么也没有变,但是人们总觉得阿根廷足球还可以,牛肉也还可以,做激光扫描仪好像没有这个资格


这种心智资源就是消费者对一些国家和地区赋予某种素养。所以,我们投项目的时候就要调动这种资源,参与到竞争中来。


中国几千年传统文化,有些产业就孕育着这样的心智资源。我们经常呼吁大家关注比如中药产业,中医药在中国文化里天生就像瑞士手表,法国红酒一样,可以涌现出一大批世界著名的品牌。


东阿阿胶去年的净利润是20亿,这样的企业要多起来,有一万家类似东阿阿胶这样的企业,我们就可以做到板蓝根制剂全球销量第一,等等等等。所以中国的潜力是巨大的。中餐行业也是。虽然中国经济在下行,但我接触到的很多中餐企业增长非常好,这也是中国深具国际竞争力的行业。再比如凉茶、白酒、陶瓷、茶叶等行业,都是中国的机会。


最近,有一个很热的网站瓜子二手车,才创办一年的时间就已经做到了全国第一,他们争取今年年底做到全球第一。这就提供了我们观察国家一个新的竞争力的视角,只要把消费者的心智资源调动到企业的竞争中,中国企业就会有夺取世界第一的机会。


因此,接下来,中国要下功夫去调动13亿人的心智资源,中国在全球就能获得非常重要的地位。

本文网址:http://xxxzzlm.org/show.asp?id=2127