2017年5月10日,乔东教授受邀为北京明德经纶管理科学研究院在山东济宁落陵盛源控股有限公司的《学习型企业》培训班项目讲授职工文化。乔东教授指出,在当前国家供给侧改革和经济社会转型的时代背景下,在党和国家大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的倡议下,在我国全面培育大国工匠迎接工业4.0挑战提升我国世界竞争力的形势下,作为企业的核心竞争力,职工文化有着重大的时代价值和现实意义。乔东教授引用大国工匠高凤林的一句话“人的质量决定产品的质量”强调,没有一流的职工,难有一流的产品;没有一流的职工,难有一流的企业。与打造一流的企业的企业文化相比,职工文化是培育一流的职工的文化。企业文化是“方向盘”文化,指明企业发展的方向,职工文化是“发动机”文化,提供企业发展的动力。对于企业发展战略而言,发展方向与发展动力同等重要。但是,在当前我国新的经济社会形势下,以提升职工素质从而提高产品及其企业的国际竞争力为使命的职工文化有着更加重大的意义。这就是为什么党和国家领导人多次强调弘扬工匠精神、培育和宣传大国工匠的重要原因之一。