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落陵盛源公司第一期学习型企业建设培训班成功举办

作者: 来源:明德经纶 日期:2017-5-13 14:26:57 人气:226 标签:

5月9日始,落陵盛源公司第二期学习型企业建设专题培训班,在该公司国科生物园区培训中心正式开班授课。本次培训班特聘北京明德经纶公司教授为该公司员工作专题培训。该公司党委书记王政出席开班典礼并讲话。王政在开班典礼讲话中向参训人员提出要求:一是用心学,在学习中寻求突破。二是专心学,在学习中提升弱项。三是开心学,在学习中体验乐趣。

伴随着热烈的掌声,培训班正式拉开序幕!

在整整5天的强化培训中,北京明德经纶管理科学研究院的各位专家不辞辛苦、倾心传授,全体学员积极参与、全情投入。一个个动人场景和精彩瞬间,凝固成每个学员宝贵的回忆,见证了大家的收获和成长,展示了此次培训的丰硕成果,让人深受感动、深受鼓舞。

明德经纶王蠡院长在给学员做精彩讲授

金锋副院长在培训班中引导学员积极思考,在互动中达到最佳学习效果。

培训班的学员在积极地进行晨练

学员在作业中写到:老师讲的“学习型组织的三点真谛,”让全体成员全身心投入并有持续增长学习力的组织,同时把知识变成能力,能力变成财富。在日常工作中,不要问企业给了我什么,更要问自己为企业创造了多大的财富,让组织中的成员体验到工作中生命的意义。也让我真正感受到成功没有别的,只有用心,让班组织成员人人有绝活,班班练绝活!

本次培训分成两批,每批培训时间为5天,参训总人数达128人。


第三小组总结报告

首先,很荣幸能参与到本次明德经纶公司为我公司举办的“创建学习型企业”学习培训班。感谢公司给我们这次提高自己的机会,在过去的四天里,我们认真学习,深刻反思,积极总结。昨天,经过小组全体成员反复总结讨论,形成以下报告,不足之处,请大家批评指正!

第一,对“创建学习型企业”的认识。

学习型企业建设是当今必须开展的必要工作,一个企业如果不学习很快会被淘汰,尤其是在供给侧改革的大环境下;一个人如果不学习,很快会被企业淘汰出局,因为你的思想观念落伍了,不能为企业带来价值。所以,我必须改变思想去学习,及时更新自己的知识结构,用最新的最先进的理念指导行动,引领企业向更好更快捷更稳固的方向发展。

第二,通过学习掌握的理论知识点!

关于执行力!执行力对个人而言执行力就是办事能力,其衡量标准就是能否按时按质按量完成自己的工作任务;对团队而言执行力就是营造力,其衡量标准就是能否在预定的时间内完成企业的战略目标。对执行缺乏理解和实践,犹如在没有地基的地方造房子。企业的执行文化就是把“执行”作为最高准则和终极目标的文化。执行力的有效提升,需要的不仅仅是个人的执行,更需要有效的策略和方法。通过思想和态度的转变,把“要我做”变成“我要做”,提高大家的责任心、执行力、团队凝聚力。促使员工将执行变成一种自觉的行为,使团队形成一种具有共同追求、目标明确、注重现实、快速行动、简洁高效的执行文化。执行力的提升永无止境,只要还在工作,这个过程就不能停止。

关于创新!企业要发展壮大要生存,就必须打破传统老关念。要走创新,转型的路子。创新思维和转型正是当前企业发展的需求。没有创新就沒有发展,只有在创新转型中求生存和壮大。我们要以创新的思维推动工作,一个企业如果说总是用一个运行方式或者在生产线上总是去用一种生产模式去运行,往往是没有机会去提升效率的,工人们老是一种工作方式去反复的去做一个工作是会乏味的,员工没有新鲜感,效率很有可能慢慢下降的;创新是企业发展的动力,是不断涌出的新的源泉。如果想做任何的创新就一定先要让思维创新,也就是说,在任何时候都要依然保持着创新的思维,这样企业才会不断的去发展。当然同在当今社会各行业行情的逼迫下至使很多企业做了转型,但是在各方面的压力下,没转型的企业也面临“转型等于找死”和“不转型等死”的选择压力,那么创新思维中的逆向思维所秉承的意思而是“观念一转天地宽”,意思就是转型不一定是坏事。不管什么时候都要学习别人的长处把它化为自己的东西,在工作中做到不指责、要倡导帮助,持之以恒的不断去精进。

关于责任!责任是一种人生态度,工作意味着责任!我们不但对自己的人生负100%的责任,同时也要对自己的工作负100%的责任!通过承担的责任,去体现自己的价值!责任担当是我们每位员工都要承担的责任和义务,所以我们今后做事都要守规距,按程序,按标准去干好每一项工作。

责任从本质上说,是一种使命,而且是与生俱来的,责任具有至高无上的价值,在所有价值中它处于最高位置。人一旦有了责任意识,他在工作中就会有一种使命感,这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念,让他在困难时能够坚持,在成功时保持冷静,在绝望时懂得不放弃,因此一个人无论他从事什么工作的,只要他热爱自己的工作,勇于承担责任,有强烈的使命感,全身心地投入,他就会取得成功,获得尊重。

第三,个人提升方面!

通过培训,进一步认识到了学习的重要性和迫切性。培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。

认识到创新的重要性。创新思维来自干用心工作,用心才能创新。要想创新,就要接受新思维、新举措。通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。

认识到服从和结果的重要性。服从就是领导力的体现,合理的是训练,不合理的是磨练。因为没有绝对的服从,就不可能造就卓越的领导者,要“理性思考,感谢行动”。重视结果,明确目标,才能更好的完成工作。

最后,一首我是盛源人,代表我们为了企业改变自己、提升自己、贡献自己的决心!

盛源控股是我家,

发展壮大靠大家。

为了我们共同的家,

我愿意,

改变自己,提升自己,用知识技能武装自己。

为了企业发展,

我愿意,

认真,负责,履行职责。

我为成为盛源人而骄傲,

我为成为盛源人而自豪!

我是济矿盛源人,

共铸济矿盛源魂!


                             2017.5.13


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