“开工口令：遵章守纪，尽职尽责；勤学苦练，提高技能；按章作业，正规操作；检修设备，精严细实；消除隐患，安全运转；团结协作，勇争一流。开工喽！”这是陈蛮庄洗煤厂机电车间班前会的开工文化，随着铿锵有力高亢的开工令，洗煤厂机电车间的维修工精神抖擞，激情高昂的走出学习室，奔向车间工作。
洗煤厂班组长以上管理人员参加学习型团队建设强化培训归来后，将在培训班学到的成果与洗煤厂实际有机结合，学以致用，注重意识提升，思维转变，精神引领，文化倡树，习惯养成，学习蔚然成风，溢满车间厂房，学习型团队建设全面起航。首先，靠理念共享转观念提意识。在班前会上他们将“每天改变一点点，进步一点点，提升一点点”，“活是给自己干的，不是给别人看的”，“自己给自己找活干，才会永远有活干”，“快乐学习、快乐工作、快乐生活。”等理念与员工共享，引导员工提高认识，转变思维。其次，靠规范班前礼仪正行为提士气。每天的早会上厂领导给员工问好，员工齐声击掌回好，士气高涨，精神激扬；每天由各班组轮流领颂开工文化，规范班前会坐姿，整齐划一，强化团队意识。再是靠学习提素聚合力创辉煌。他们通过班前会的规范引领全厂员工重视学习，从厂部到车间班组层级建立起了学习微信群，强化学习交流提素质，学习型班组初步形成，各班组对标学习氛围浓厚，团队精神随处体现，凝聚力大大增强，员工的归宿感认同感得到体现，工作积极性迅速提升，至此全厂各项工作稳步推进，安全生产各项指标稳步实现。
以上是陈蛮庄煤矿学习型企业团队建设培训后的实践变化案例之一。
