工作案例
2006年,省直机关工委制定下发《关于建设学习型机关的意见》,在省直机关大力倡导学习型机关建设。在省直机关各级党组织和广大党员的共同参与和努力下,学习型机关建设取得了好成绩,工作推进走在全国前列。2009年7月,在贵阳召开的全国学习型组织建设研讨会上,中央国家机关工委领导和各省参会代表对此给予了肯定。11年来,省直机关工委表彰了成绩突出的53个领导班子、242个基层党组织和343名党员。
方法:以上率下,全员参与
――党组(党委)率先垂范。
“火车跑得快,全靠车头带”。省直各单位党组(党委)充分发挥班子的示范带动作用,建立“党组书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓”的领导机制,和“一把手导学、分管领导督学、学习秘书促学”的学习机制。
省社科联党组注重发挥理论学习的示范作用,坚持做到每次学习有计划、有记录、有专题、有中心发言、有新的体会或理论文章、有学习考勤“六有”,使学习工作化。
――基层党组织履职尽责。
基层党组织是党的组织基础,是开展党的活动的基本单位。省直各单位机关党委把建设学习型机关作为机关党建工作的重要任务来抓,根据单位的实际,开展形式多样、内容丰富、特点突出的学习活动,推动建设学习型机关活动的开展,使学习型机关建设取得实实在在的成效。
省委宣传部第四党支部以辅导报告、专题讲座、业务培训、讨论交流、培训观摩、学习考察等学习形式,组织支部党员干部从工作实际出发,带着任务、带着问题调研,利用调研成果解决实际问题。
――探索尝试新思路新方式。
省直各单位在学习型机关建设过程中,始终秉承创新理念,不断探索尝试新的学习方式、学习思路,使学习型机关建设开展得有声有色。
省直机关工委组织“两学一做”知识竞赛活动;省国税局开展“我是党员,向我看齐”活动等,邀请领导和专家学者作专题报告,解读中央和省委的重大决策部署,使讲坛成为交流思想的课堂、研究问题的平台、创新思路的阵地。
通过丰富多彩的学习形式,广大党员干部养成了良好的学习习惯,树立了先进的学习理念,自觉把学习作为增长知识、获得智慧、感悟人生、提升自我的途径,逐步形成崇尚学习、喜爱读书的浓厚氛围。
成效:学习工作两相促 典型带动促提升
在建设学习型党组织的过程中,省直各单位大力弘扬理论联系实际的学风,不断促进成果转化,机关作风进一步转变,广大党员综合素质和能力不断提高,工作质量和工作效率不断提高,发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、各项工作有新举措,为贵州经济社会发展作出新贡献。
省直各单位涌现出一大批先进典型,仅2016年就评选出道德模范、身边好人、最美人物17名,省级以上 “五一劳动奖章”“五一巾帼标兵”、工人先锋号18名(个),全省同步小康驻村工作先进集体16个,全省优秀驻村第一书记和优秀驻村干部103名;省直机关先进基层党组织100个、优秀共产党员100名、优秀党务工作者50名;评选出“红旗窗口”单位51家(次)、“服务之星”289人次。
深入推进省直机关学习型党组织建设
结合贵州省情以及省直机关实际,要努力做好以下几个方面的工作:
一是加强思想理论武装,全面提高马克思主义素养。通过抓中心组理论学习,支部组织生活、党员自学等,提高省直机关服务科学发展的领导能力,努力成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者;二是坚持学以致用,推动机关作风转变。围绕工作需要和岗位要求,“干什么学习什么、缺什么补什么”,组织建立各类兴趣小组,开展研究性学习活动;三是创新方式方法,提高党员干部职工能力素质。充分利用网络、微信、微博等新媒体开展学习。打造贵州省直机关党建云平台,组织机关各级党组织和广大党员干部开展网上学习活动。通过上下挂职学习锻炼、党建扶贫、结对帮扶和技能比赛、志愿者活动等形式,在一线增强解决实际问题的能力和素质,为党员服务群众、服务基层、服务社会,加强党性锻炼搭建平台;四是充分运用贵州红色文化资源,努力打造有贵州特色的学习型党组织建设和机关党建文化建设品牌。
(作者单位:省直机关工委)