济矿集团公司高层经营管理人员读书恳谈会10月7日-8日在曲阜干部政德教育学院举行。
集团公司经营班子成员、集团公司助理及各部门主要负责人、各企业党政主要负责人出席活动；集团公司总经理张广宇出席会议并讲话，中国能源研究会高级研究员、兖矿集团战略研究院名誉院长牛克洪作为点评嘉宾应邀出席恳谈会并发表演讲。
为了全面贯彻落实集团公司“3215”人才发展战略，扎实推进学习型企业建设，集团公司决定以开展“读书会”活动为先导，引导干部职工形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、终身学习的良好风尚，使多读书、读好书、好读书成为集团全体干部员工的自觉追求和生活乐趣，不断提升干部职工的精神境界，完善知识结构，增强解决实际问题能力，为推进集团公司和谐健康发展提供强大的智力支撑和精神动力。本次读书会以“共享资源、共悟精髓、共谈经验、共谋发展”为活动主题，按照集中学习与个人自学相结合、集中授课与分享交流相结合、学习培训与工作实际相结合的原则，分专家讲座与个人分享两个环节进行。
7日上午，华东师大心理学博士、香港中文大学管理学博士后、中国浦东干部学院副教授、华东师大硕士生导师周颖做了题为《4D领导力》的精彩讲座，集团公司总经济师李明富主持讲座。周颖老师在讲课中提到的“领导干部要努力提高知人善任的能力”、“管理，就是用人成事”，以及如何“识己、识人、识事、修己”等实用新颖的观点，引起了与会者的共鸣，受到了与会人员的普遍好评。
随后，进入了一天半的个人分享时间，与会人员以“围绕集团发展谈思路、围绕人才培养谈认识、围绕安全生产谈举措、围绕技术管理谈创新、围绕经营管理谈提升、围绕资产盘活谈增效、围绕资金管理谈稳健、围绕领导艺术谈方法、围绕思想政治谈沟通、围绕公共关系谈协调”等十大围绕和《光是认真工作还不够》这本书等内容开展恳谈交流。恳谈会由集团公司总经理张广宇主持，每位与会人员进行“个人分享”后，张广宇还当场对他们提出的问题和建议进行了回应和点评。
8日下午16时30分，牛克洪对一天半的“个人分享”环节进行了总体点评，指出与会者的发言精道、精辟，既坚持问题导向，又充分表达个人观点，反映出济矿集团中高层经营管理人员具有较高的知识和管理水平。牛克洪接着又对读书恳谈会提出了一些意见建议，并结合十九大、习近平系列讲话和神华集团、中煤集团、兖矿集团的发展战略模式等进行了延展性阐述。
17时30分，集团公司总经理张广宇作最后的总结讲话，他首先对此次恳谈会的成功举行给予了肯定。同时也指出集团公司领导干部素质有5大不良倾向：浮躁倾向、自负倾向、攀比倾向、倦怠倾向、抑郁倾向。强调集团公司中高层领导干部要引以为戒，并要求做到5个增强，即增强人格修养、增强能力素质、增强务实作风、增强情商涵养、增强担当意识。
