今年以来，烟台市牟平区总工会始终把学习作为机关建设的一项主要任务来抓，把创建学习型机关作为机关建设的着力点，通过开展各类学习教育活动，不断丰富教育内容，创新教育形式，进一步提高了工会干部的综合素质和业务水平，为全面建设“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”的服务型工会提供了有力保证。
抓政治学习，提升思想认识。定期举办“两学一做”学习教育，学习系列讲话精神，围绕各大重要会议及时传达党中央重要指示，时刻补充政治理论知识，在思想上紧跟党的步伐，确保每一位工会干部都能在面对新形势、新任务时，自觉运用政治理论指导实践。
抓业务学习，提升知识储备。牟平区总工会按部、科室分工，针对各部、科室的重点工作定期展开学习讨论，由各部、科室领导带头，分别讲解：如何做好工资集体协商工作、如何做好保障工作、如何做好工会组建和厂务公开民主管理等，同时为各部、科室科员提供展现自我的机会，可以自选主题，通过制作PPT、单人授课等形式讲解自己擅长的工会知识。在提升自我能力、知识储备的同时，使全体职工能够更全面的掌握工会知识，加强工会干部队伍建设，帮助工会干部及社会化工会工作者掌握履行岗位职责必备的法律、工会业务和群众工作知识，培养全能型工会人才。
抓实践学习，提升服务水平。牟平区总工会以创建“服务型”工会为目标，多次组织全体党员干部，深入企业，包括安德利集团、丰金集团、晟保丽公司、北方声谷公司等，了解企业运行现状，解企业所需所难，满职工所愿所想。在为企业解决实际问题的同时，使全体党员干部了解基层现状，掌握了更多实践知识，切实提高业务水平和能力，提升服务意识，为实际工作的开展，包括创立创新工作室，举办职工技能大赛，建立企业工会与行政沟通协商机制等奠定实践基础。
抓红色教育学习，提升党性修养。结合党员活动日，牟平区总工会组织全体党员干部到杨子荣纪念馆、雷神庙等红色教育基地参观，学习革命先烈艰苦奋斗的优良作风和不屈不挠的斗争精神，进一步锤炼党性修养，强化宗旨意识，以更坚定地理想信念，更昂扬的精神状态投入到工会建设发展事业中去。
