实时资讯:
· 元宵节快乐!     · 顺丰的“空战”     · 郭广昌:一个企业的发展,需要好战略、好工…     · 女性要自信,为什么光有能力还不够?     · 聪明人的这5个缺点,往往会害了自己     · 曾鸣:未来企业和商业形态将会是怎样的?     · 15年来,Facebook经历的15个关键时刻     · 吴春波教授9000字长文详解:华为是如何发奖…     · 想当好领导,魅力到底有多重要?     · 停更微信、微博和抖音     · 一位创业6年CEO的忠告:不要等公司倒闭,才…     · 该相信集体智慧还是个人判断,领导你心里得…     · 陈春花:好的组织是不断拓展人的理性     · 稻盛和夫:除了拼命工作,不存在第二条通往…     · “走得最远的人,是那些最具创造性地阐释规…     · 假期回来第一天,你最应该做什么?     · 陈春花:向内求得力量,向外获得共生     · 恭贺新春     · 陈春花:与顾客在一起,每一次变化都是新机…     · 快手超频     · 回归学习的本质,成为“自己的先知”!     · 女领导为什么不好当?     · 李书福:做成一个企业很难,毁掉它可能只是…     · 从自主创新走向整合创新     · 陈劲:让“没有胸牌的员工”成为创新主力     · 摩拜,再见!     · 张一鸣圈地教育     · 从科层制到人单合一,张瑞敏说海尔要让员工…     · 上了裁员名单的人,大多数都没发现这6个危…     · “在硅谷,我会跟那些相信自己势不可挡的人…     · 传统企业如何实现“大象转身”?     · 黑客式增长:从初创企业到独角兽路径     · 《追梦,在2019——中材安徽的创建学习型企…     · 任正非:华为今天的困难,十多年前就有预计…     · 看起来各方面都很优秀,为什么升不了职?     · 高效人士的秘诀:懂得“忽略”才能真正效率…     · 白立新:人生的四个真相     · 正在“消失”的服务业     · 郝景芳:2019,给普通人6个建议     · 陈春花:自我成长需要突破三个障碍     · 陈春花:营销到底该怎么做?一文讲透     · 陈春花:企业持续高增长,关键是建核心团队…     · 重返全球第一,微软凭什么?     · Verizon首席执行官:5G“远不止下载电影”…     · 阿里彭蕾:生命里总得要有什么值得你为他燃…     · 吴晓波:我们这一代是否比下一代更值得信任…     · 任正非:华为不可能独家霸天下,也不要成为…     · 雷军欢迎卢伟冰:原金立总裁加盟小米     · 冯仑:决胜未来商业的4种根本性力量     · 任正非致全体员工信:网络安全和隐私保护是…     
您所在的位置:首页 > 资讯中心 > 联盟动态 > 正文

北京明德经纶管理研究院王蠡院长受邀为硕润集团讲课

作者: 来源: 日期:2018-8-3 19:00:30 人气:35 标签:北京明德经纶管理研究院

7月21、22日,北京明德经纶管理科学研究院王蠡院长在置信大学为硕润集团的学员带来了一场促动心灵的文化之旅。更好地助力了硕润集团文化的提炼和传承,提升了其企业文化的引领作用,打造了持续的学习型组织。

90.jpg

所谓促动

不是文化的简单提取或遣词造句,而是寓教于乐、广泛参与、引起共鸣、促动心弦的感染和感动,是企业充满活力和底蕴的生动价值体现!

91.jpg

此次培训内容共分为:企业文化专业知识学习—分享部分企业的优秀企业文化—小组对集团企业文化进行讨论、提炼、创作—小组分享提炼的集团企业文化4个篇章

92.jpg

要作为一支业务板块多元化的团队,此次培训的参与人员有来自集团创业初期、也有推动过往多次变革发展、还有对后期升级发展有巨大推动作用的“老中青三代人”。通过此次培训呈现出了硕润的“老”人在不断进步,大批的优秀新人也在融入企业的良好发展势头。

企业文化专业知识学习

在王蠡院长解读企业文化的专业知识过程中,学员们认真听讲,积极互动,像海绵一样汲取专业知识,为文化促动提取提炼掌握科学的理论知识和方法。

分享部分企业的优秀企业文化

王蠡院长分享了中建八局、山东鲁南水泥、天津港等部分企业的优秀企业文化,让学员们感受到了优秀文化的感染力、感召力、感动力,让大家体会到了提炼优秀企业文化的必然性、必要性和紧迫性。

小组对集团企业文化进行讨论、提炼、创作

21日晚,学员们分为5个学习小组分别进行对其集团企业文化讨论、提炼和创作,各组老中青三代人脑洞大开,积极开展讨论,说服别人和被别人说服,群策群力后,提炼出各小组所认识的集团企业文化和其应有的文化内涵。


小组分享提炼的集团企业文化

22日上午,学员们按小组次序进行了提炼文化的分享。过程中,不断有学员回忆起那些印象深刻的,促动人心的感人故事,老中青三个时代的硕润人,如数家珍,历历在目。通过本次训练营,使得“老”硕润人体会到对过往坚持而取得的成果自豪、中时代硕润人感受到对当前的发展变革意犹未尽、新生代硕润人满怀着期待对未来跃跃欲试。


本文网址:http://xxxzzlm.org/show.asp?id=2426