2018年8月16日，中材水泥萍乡公司管理培训师培训班正式开班。本次训练营，北京明德经纶管理科学研究院金锋常务副院长、刘祖法副院长、梁晨老师受邀讲课。中材萍乡贾相华董事长、副总经理刘明伟、副总经理徐国兴、总会计师杨亮、总经理助理姜宜涛参加开班仪式。
本次训练营将进行为期5天的系统培训，课程内容涉及：《优秀内训师的能力素质要求》、《有效执行》、《现场管理》、《5S管理和目视化的操作办法和要点》、《做问题管理的高手》、《创造性执行之一：创新能力培养》、《创造新执行之二：创新工具和方法运用》、《5S管理推进的要点和难点》《5S管理推进的实施计划形成》等。
开班仪式后，金锋常务副院长系统生动的讲解了优秀内训师需要具备的能力素质、执行力、现场管理等内容。
中材萍乡公司高管、中层干部、基层班组长共计40人参加，目的使其员工从转变观念开始，能力得到显著提升，助推中材萍乡公司高质量发展。
授课期间，金锋常务副院长用实践经验配合有趣的故事，在学习中大家踊跃发言积极互动，整个讲座时间紧凑，生动有趣，让学员们大呼过瘾。
“非常荣幸能参加公司组织的内训师培训，今天是培训的第一天，明德院金老师专业的管理知识，让我认识到自己管理能力的差距有多大，今天的内训师课程我收获很多，明德院的金院长还给我们回顾了去年培训的主要内容，然后给我们详细讲解了如何做一名合格的培训师。首先个人要有意愿做一名培训师，培训师有什么好处、培训师所扮演的角色、培训师应具备哪些条件、培训师的工作内容、如何去做培训、培训中有哪些教学要求、讲课时应注意哪些方面、培训师的职责、如何快速的成为培训师的技巧，怎么和学员互动，带好培训学习的节奏和气氛，包括金院长自己授课的经验也给我们详细举例说明，让我们学员都受益匪浅，最后再次感谢公司及公司领导给我们创造学习培训的机会，让我们不断进步超越自我。”一组学员文志峰说。
学员们书写感悟
学员们书写感悟
学员们积极讨论
学员们积极讨论
金锋常务副院长讨论指导
金锋常务副院长讨论指导
创建学习型企业一年来的喜人收获和巨大变化
内容提炼：
1. 基层班组长的管理作用得到有效发挥。部门、团体之间协作更加密切、默契。领导亲和力、管理能力有显著提升。
2. 公司的精神面貌，现场管理，现场环境有显著改善，设备的故障率减低。
3. 员工对企业的归属感、自豪感增强。员工的素质，主动性，积极性，工作效率有明显提升。员工的学习能力和问题解决能力、自我创新和技术革新意愿与效果都有显著提高。
4. 公司效益和员工的收入明显提高。
