实时资讯:
· 《突破瓶颈 开启中材安徽转型升级 创新发…     · 刘永好自嘲命苦:同学都在跳广场舞、打麻将…     · 曾濒临破产,砍掉1/3员工,今与谷歌、亚马…     · 郭广昌:这个冬天不一样,我的4个扪心自问…     · 那些从阿里离职的人,凭什么占据了中国互联…     · 杰克·韦尔奇卸任演讲:决定企业未来的10个…     · “全民公敌”张一鸣     · 阿里曾鸣:深度解析最值钱的互联网公司!实…     · 高手的战略     · 专访陈东升:巴菲特看好美国100年,我看好…     · 管理过程的质量:一个多阶层互动框架     · 新华医疗器械股份有限公司 党务干部训练营…     · 李东红:向企业植入“技术创新基因”,助推…     · “格雷欣法则”正在摧毁企业未来的战略竞争…     · 拿到千万融资,植入AI技术,这款旅游版“小…     · 滴滴CEO程维:坚决整改,把安全红线刻在心…     · 海底捞:另类阿米巴     · 刘俏:不是大而不倒,投资资本收益率才是衡…     · 任正非:华为要允许正面评价和负面评价同时…     · 腾讯阿里都升级了,你的公司还要原地踏步吗…     · “格雷欣法则”正在摧毁企业未来的战略竞争…     · 布鲁诺·罗奇:企业要实现新增长,必须和他…     · 陈东升:我认为开放是起因,改革是过程,没…     · 郭广昌:复星想做,也一直在做的事情     · 吴军:一生不碰的三条投资红线     · 京东CTO张晨:技术的投入丰富京东在每一个…     · 对话彭蕾:阿里巴巴文化落地与价值观考核     · 张文中张勇侯毅谈新零售:零售业的未来是共…     · 世界是“傻子”创造的     · 制度管人,流程管事,团队打天下,管理定江…     · 管理到底是管人,还是管事?     · 厂长、班组长巧带员工,不要再让自己瞎忙活…     · 成为谈判高手的12条常识     · 阿里巴巴合伙人蒋芳:在阿里,没有如果     · 陈春花:无论营销模式怎么变,都要在这四个…     · 95%的人认为自己有自知之明,真的如此吗?…     · ofo末日挣扎     · 陈春花:企业资源聚焦在哪里才产生真正的价…     · 管理者如何避免成为阻碍者     · 只要事业成功与生活幸福两者无法平衡,责任…     · 查理·芒格:你不需要投资很多东西才会富有…     · 马化腾:我们永远不要放弃踢出“世界波”的…     · 拉姆·查兰:领导者实现事半功倍的抓手,是…     · 陈春花教授海尔演讲:管理没有最终答案,只…     · 关注这4个因素(做好这四点)让组织内部保…     · 陈春花:管理就是把理论变为常识     · 陈春花:2019,企业怎么干?     · 快乐发现问题 快速整治改善     · 管理小于经营的公司最后都死掉了     · 鲁能集团——新时代:愿景引领成长     
您所在的位置:首页 > 资讯中心 > 联盟动态 > 正文

中材萍乡管理培训师培训班开学啦

作者: 来源: 日期:2018-8-17 17:07:11 人气:21 标签:明德经纶

1.jpg

2018年8月16日,中材水泥萍乡公司管理培训师培训班正式开班。本次训练营,北京明德经纶管理科学研究院金锋常务副院长、刘祖法副院长、梁晨老师受邀讲课。中材萍乡贾相华董事长、副总经理刘明伟、副总经理徐国兴、总会计师杨亮、总经理助理姜宜涛参加开班仪式。

微信图片_20180817170316.jpg

本次训练营将进行为期5天的系统培训,课程内容涉及:《优秀内训师的能力素质要求》、《有效执行》、《现场管理》、《5S管理和目视化的操作办法和要点》、《做问题管理的高手》、《创造性执行之一:创新能力培养》、《创造新执行之二:创新工具和方法运用》、《5S管理推进的要点和难点》《5S管理推进的实施计划形成》等。
开班仪式后,金锋常务副院长系统生动的讲解了优秀内训师需要具备的能力素质、执行力、现场管理等内容。

2.jpg

中材萍乡公司高管、中层干部、基层班组长共计40人参加,目的使其员工从转变观念开始,能力得到显著提升,助推中材萍乡公司高质量发展。
授课期间,金锋常务副院长用实践经验配合有趣的故事,在学习中大家踊跃发言积极互动,整个讲座时间紧凑,生动有趣,让学员们大呼过瘾。


“非常荣幸能参加公司组织的内训师培训,今天是培训的第一天,明德院金老师专业的管理知识,让我认识到自己管理能力的差距有多大,今天的内训师课程我收获很多,明德院的金院长还给我们回顾了去年培训的主要内容,然后给我们详细讲解了如何做一名合格的培训师。首先个人要有意愿做一名培训师,培训师有什么好处、培训师所扮演的角色、培训师应具备哪些条件、培训师的工作内容、如何去做培训、培训中有哪些教学要求、讲课时应注意哪些方面、培训师的职责、如何快速的成为培训师的技巧,怎么和学员互动,带好培训学习的节奏和气氛,包括金院长自己授课的经验也给我们详细举例说明,让我们学员都受益匪浅,最后再次感谢公司及公司领导给我们创造学习培训的机会,让我们不断进步超越自我。”一组学员文志峰说。

学员们书写感悟

学员们书写感悟


学员们积极讨论

学员们积极讨论

金锋常务副院长讨论指导

金锋常务副院长讨论指导


创建学习型企业一年来的喜人收获和巨大变化


内容提炼:
1. 基层班组长的管理作用得到有效发挥。部门、团体之间协作更加密切、默契。领导亲和力、管理能力有显著提升。
2. 公司的精神面貌,现场管理,现场环境有显著改善,设备的故障率减低。
3. 员工对企业的归属感、自豪感增强。员工的素质,主动性,积极性,工作效率有明显提升。员工的学习能力和问题解决能力、自我创新和技术革新意愿与效果都有显著提高。
4. 公司效益和员工的收入明显提高。


本文网址:http://xxxzzlm.org/show.asp?id=2429