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人才招聘

发布时间:2014年6月18日 联系方式:李老师 010-68988873 lihr@xxxzzlm.org


(一) 、网络管理员  1名

任职要求:

主要职能:负责网站建设与在线市场推广
1、网络与设备管理:维护并管理公司的网络及相关设备(包括PC、打印机、复印机等);
2、网站管理:维护并管理交予的相关网站与内容,完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、信息采编:对网站相关栏目的信息搜集、编辑工作,有独立选题、采编的能力;
4、网络推广工作:维护并管理交予的微信公众账号、微博账号、QQ与QQ群账号,根据工作要求编排或发布推广内容;
5、其他:配合其他工作人员编辑组织策划推广活动,并参与执行;
技能要求:
1、懂HTML语言、精通office软件,会简单使用photoshop处理图片等;
2、身体健康、学习能力强
3、男女不限,年龄25-40岁,身体健康。
4、正规院校本科毕业,美工基础好,精通图文处理,  文笔较好, 会网页设计。
5、具备优秀的沟通能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神。
注:有网络管理或网络推广工作经验者优先

(二)、综合管理部  主任1名  副主任1名

任职要求:

1、男女不限,年龄28-45岁,身体健康,。本科以上学历,行政管理、工商管理、法律等专业优先。
2、5年以上行政或办公室管理工作经验,2年以上行政主管级以上职位工作经验。
3、优秀的文字表达、组织协调、内部运营管理能力。
4、较强的责任心和敬业精神,有成本管理意识,执行能力强。
5、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理等。
6、考虑问题全面,具有较强的人际沟通能力,综合素质佳。

(三)、经理助理  2名

任职要求:

1、男女不限,年龄28-45岁,3年以上总经理助理工作经验,身心健康,五官端正,形象气质佳, 能经常出差。
2、正规院校本科以上学历 有较强的文字功底、较好的沟通能力和协调能力。
3、英语6级以上.有参与项目谈判,起草相关文件能力,计算机应用熟练。

(四)、大客户服务部  主任1名   副主任1名

任职要求:

1、年龄25-45岁,身体健康,亲和力强.男女不限,
2、正规院校大专以上学历 有较强的文字功底、较好的沟通能力和协调能力,计算机应用熟练,具有一定策划能力。
3、在业务执行及客户维护服务方面拥有3-5年工作经验,在培训、咨询行业有良好的人脉关系。
4、有独立设计、参与各类、培训班、会议、高峰论坛的能力。

(五)、联盟管理部   主任1名  副主任1名

任职要求:

1、年龄25-45岁,身体健康,亲和力强.男女不限,
2、 正规院校大专以上学历 有较强的文字功底、较好的沟通能力和协调能力,计算机应用熟练。
3、熟悉企业、机关、行业协会培训、咨询工作,有良好的人脉关系优先。

(六)聘培训咨询部经理1人
任职要求:  
一、正规本科以上学历; 年龄30-45岁,形象气质佳;
二、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力性格开朗、擅长与人交往,有较强的组织能力,沟通能力和表达能力;
三、有较强的文字功底,能撰写咨询文案,开发培训课程,做好培训咨询计划;并带领咨询师、培训师、实施计划的完成
四、熟悉咨询培训行业有良好的客户关系基础以及相关工作经验;在企事业行业、有一定的客户资源者优先;

(七)聘培训师咨询师4-5人
任职要求:
1、本科以上学历,研究生学历优先,男女不限,能经常出差。
2、形象气质好,热爱培训、咨询行业,身心健康。
3、普通话标准、语言清晰、应变沟通能力强。
4、掌握管理相关知识,有咨询和教育培训经验,有良好的口头表达能力、文字表达能力组织协调能力。
5、能独立撰写、设计相关咨询文案,做好课前、课间的工作安排,对培训和咨询项目进行总结,做好培训计划。
6、通过考察可以成为公司独立和伙人共享企业价值。

(八)渠道销售经理

任职要求:

1、年龄25-40岁,男女不限,形象气质好,仪表端庄大方。身体健康能经常出差。
2、有相关管理知识有咨询和教育培训经验者优先。要求有良好的口头表表达能力,文字表达能力,组织协调能力和团队合作精神。电脑操作熟练。
3、有相关咨询培训渠道和客户资源者优先。