明德经纶应邀为莱芜国税干部素质提升班授课并进行强化训练
从2017年5月21日起，北京明德经纶为莱芜国税举办了四期全市国税系统干部业务素质提升培训，每期80人左右连续5天的封闭式强化培训，从早6：00晨练开始一直到晚上9：00下课，强度大、内容多，集课堂问答、案例剖析、互动游戏、视频分享、节目表演、户外拓展、小组竞赛、微信工具于一体，理论学习与实践活动相结合，使国税干部从转变观念开始，能力得到显著提升。
明德经纶王蠡院长
明德经纶金锋副院长
明德经纶专家团队精心设置学习项目：《学习型组织五项修炼》、《科学创建学习型组织实现税务机关管理的二次跨越》、《沟通无极限》、 《领导力与领导角色转换》、 《创新是开展学习型国税机关的关键》、《青年的人生选择——人生三问》、 《责任决定一切》、 《中国传统文化与领导艺术》、 《提升管理者的执行力》等。
王蠡院长、金锋副院长带领明德经纶专家团队在每次新的一期培训课中，不断拓宽培训思路，不断精进课程内容、不断完善课程体系、改变传统培训学习既有的定式，讲求艺术，讲求实效，彻底摒弃板起面孔、照本宣科、强塞硬灌的做法，用循循善诱、春风化雨、润物无声、生动活泼的方式，将学习内容送至每个学员的思维深处。
明德经纶将课堂问答、游戏角色、拓展训练运用到学习训练，通过“牵手”的户外拓展活动，营造沉浸式的学习环境，将责任、感恩、信任、合作、超越、奉献的课堂学习与现实情境彼此交互，超脱教室的空间束缚，从视觉、听觉、触觉，甚至思觉想象出发，创造一种更加美好学习体验的艺术。通过心灵导师的课程引导，心灵启迪，通过互动游戏的设计把学员的参与感和情绪调动起来，在情境体验中帮助学员沉浸于学习情境中，使学员积极参与其中。
明德经纶致力于为员工的成长、干部素质的提升，提供更加完善的学习系统。注重培训绩效，创新培训模式，充分利用美篇、简书、微信公众号、小程序应用、公司网站、联盟网站等媒体传播工具进行学习分享，巩固学习效果。
全体学员对明德经纶专家团队进行的封闭式强化培训给予了高度的肯定。学员综合评价：形式多样、针对性强；结合工作、实用性强；风趣幽默、互动感强；内容广泛、启迪思路；言传身教、修身立品；寓教于乐、形式新颖；启发诱导，循序渐进；学思结合、灵活互动；理论案例结合，课程设置丰富；注重情感交流、重视心灵启发；师资力量雄厚，情景教学生动。培训过程是一个师生互动的过程，学员积极主动的学习已成为决定培训效果的关键，学习力是组织竞争力的来源，明德经纶注重推动学习的成效，营造人人分享、自觉学习的氛围，提升思维能力、学习能力、表达能力，执行能力，学与思结合，悟与行结合，激发学员的积极性、创造性和凝聚力，力争做到学习出思路、学习出措施、学习出行动。
通过五天的学习、领悟、协作、反思、实践，莱芜国税系统的管理干部积极主动奉献、挑战自己极限、改变心智模式、实现自我超越，充实了知识储备，开阔了视野，拓展了思维，激发了热情，触动了心灵，重拾了自信，提振了精神，收获了友谊。提升团队凝聚力和亲和力，改善人际关系，树立全局观念，增强合作意识，陶冶情操、改善心智，挑战自我、熔炼团队，激发潜能，精神上实现了一次超越。努力打造一支懂分享、有思路、会创新、善作为的学习型、智慧型国税机关团队。
莱芜国税黄埔一期班（5月21日——25日）
莱芜国税黄埔二期班（6月2日——6日）
莱芜国税黄埔三期班（6月18日——22日）
莱芜国税黄埔四期班（6月23日——27日）
全国学习型企业联盟骆芳
