北京明德经纶王蠡院长带领明德经纶专家团队在菏泽为陈蛮庄煤矿骨干进行学习型团队强化培训(总共三期，每期五天）。明德经纶----中国咨询式内训模式的设计者，提供中国学习型组织建设与管理转型升级的专业化系统服务，主张以解决问题为导向。
学习型企业：以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力、创新力、提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代企业。
二组杨勇：“今天，陈蛮庄矿创建学习型组织培训班承载着集团公司公司领导的关爱和全体陈蛮庄员工的重托，在骄阳似火的7月里开班了。这是陈蛮庄建矿以来首次举办的高层次培训讲座，也必将载入陈蛮庄煤矿改革发展进程的历史史册。北京明德经纶管理科学研究院王蠡院长亲自为培训班开讲，听了王蠡老师一天的的倾心授课，作为参加过各种培训的我来讲，今天的培训让我耳目一新、感触颇深，一天的培训，自始至终洋溢着热烈、激昂的氛围。新旧思想观念的激情碰撞，颠覆了传统的惯性思维。调整自己，改变自己、完善自己、提升自已、成就自己成为了全体学员追求的目标。......”
一组高燕：“如果说今天让我感触最深的一句话，无非就是王院长提到的"机会是抢来的"了，......通过第一天的学习，带给我的不仅仅是课堂上所学到的专业知识，更是一笔精神上的财富，心灵上的洗礼，我为学习过程中我们这个团队整体的向心力而感到荣幸，我也相信，我们野狼队在"头狼"的带领下，无论接下来面临怎样的困难，我们也一定能够并肩作战下去，因为我们坚信：狼野性的拼搏精神会一直伴随着我们......”
孙国强（四组） ：今天下午翁老师讲解了《创新思维》课程，通过学习，我感悟颇深，对创新思维有了更深层次的理解。创新就是改变和创造价值。创新包括：思维创新、技术创新、体制创新。思维创新是根本，目的是把需求变成创新的源点。“没有夕阳的产业，只有夕阳的人”这就需要企业源源不断的创新，保证企业健康快速发展。下午通过荣昌洗衣案例，证明了创新思维的重要性，企业改变传统思维，创新模式，通过“'e袋洗”“020模式”，使企业步入了快速正轨发展。在市场竟争激烈的大环境下，我们企业要创新思维，紧跟时代步伐，引领全员创新理念，创新意识，将创新当做企业发展的灵魂，鼓励创新，激励创新，加强技术创新、管理创新，加强将创新应用到生产实践中，以市场为导向，以用户需求为根本，紧抓经营创新，使经营效益最大化。 创新思维，创新模式，相信陈蛮庄明天会更美好！
朱光杰（二组） 激活小细胞，焕发大能量：今天是学习的第二天，中午杨复老师传授了我们领导与领导力、领导力于领导的角色转换，详细讲解了五级领导的涵义。翁老师带领我们认识了创新思维：创新、改变、价值。创新思维是一种打破了常规的、具有创见意义的思维，创新思维的旨在适应市场、开拓市场和引导市场的应变性思维。市场经济是一种开拓进取型的经济，因而创新是一种最宝贵的企业家精神。 创新思维，对于管理人员来说颇为重要，它是一种要求，也是一种责任。在实现发展的进程中，我们要做创新思维的模范，结合工作实践，以创新思维统筹兼顾加强管理，把单位各项工作可能遇到的矛盾和问题都想到，把解决矛盾和问题的办法都想到。以思维创新推动工作创新，努力实现更好更快的发展。 莫道君行早，前方已破晓。企业亟待改革转型，员工急需持续发展，让我们共同努力创新美好的明天！
连旭可（三组） 每天改变一点点：今天我做了一件一直以来都认为自己不敢做的事情——在舞台上单独的发言，并且还将一段绕口令完整的说了下来。一直以来我都觉得上台发言、当众讲话是最可怕的事情，今天晚上刚上台时，我真的希望把自己给变没了，真的是希望台下的小伙伴们看不见我，但是，童话里都是骗人的，仙女的魔法棒是想象出来的，接受现实吧。当我拿起话筒讲话的时候，忽然就放松了下来，原来没有那么难，你看，我绕口令都说的很好呢。 今天上午杨老师给我们提了一个问题，问我们参加这次培训班的目的，当时我就在笔记本上写了这么一句话，每天改变一点点，打破自我设置的极限。我觉的我的目的就是使自己不再害怕在公共场合发言，敢于说出自己的看法，每天哪怕只是改变一点点也是进步，今天晚上我做到了。有一点非常重要的，也是使我信心倍增的，就是我在台上发言时，台下的伙伴们给我的鼓励和支持，谢谢你们，希望在接下来的几天里自己能做的更好，能够在培训结束时看到一个全新的自己，努力做一个更加积极、乐观、主动、向上的朝气青年，加油！
一组黄汝明在学习感悟中写道：“参加明德经纶学习型团队强化培训，在课程安排上，总的感觉是一环扣一环，环环相扣，一步紧一步，步步紧逼，紧张、严谨、快节奏。在教学模式上，动静结合，上下互动，文武益彰，团结协同，完全颠覆了传统思维模式。在结果上，可以概括为形式好、内容新、效果好、感悟深。 ”
