当我踏上此次培训旅程的时候，我并不知道它会对我们产生如此大的影响；当我今夜研墨展卷回望那段时光时，我才知道它竟让我们如此难忘。
短短五天的时间，每个人都仿佛变了模样，变得更加积极、更加阳光、更加快乐、更加正能量起来。就在培训刚刚结束的第二天，遇到一位伙伴相互打招呼时，他告诉我:“培训回来后，最大的感受就是以前觉得十分困难的事情，现在看来根本就是不个事”。
其实，笔者又何尝不是这样的感受呢？培训第二天，一回到岗位上便开始忙碌起来，但不同的是，我明显地感觉自己到看待工作的态度不同了，遇到难题首先想到的是如何解决而不是抱怨了，工作时仿佛浑身有使不完的劲，就连心情也变得恬淡和愉悦了。这样的变化让我自己都感到惊讶，我不禁在想，这不正是金教授所倡导的：快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐地发现问题、快乐地解决问题吗？这不正是“活是给自己干的，不是给别人看的”的理念吗？
是的，五天的培训，无论是理论学习还是管理模式都春风化雨般地在我们心中生根发芽。创新是学习型组织的灵魂、走进崇高、提升执行力、如何成为更棒的问题管理高手、5s管理法……这一项项课程不知不觉地印在了我们的脑中、心中。
"学思悟行"：学习有思考，思考得感悟，感悟指导行为，由此可见，学的最终落脚点便是更好地行。培训学习，重要的不是形式而是如何将所学、所思、所悟转化为行动。结合实际工作，笔者就浅显地谈谈自己的看法：
关于管理。
金教授告诉我们，这五天的培训便是一个管理的过程。诚然，从一开始定规矩，让大家随心所欲而不逾矩；再组团队，把每一个小组都打造成凝聚力强大、各自优点突出的队伍；其次定目标，让大家统一愿景朝着共同的目标前进；再有考核，采用激励而非惩罚式的考核机制充分调动所有人的积极性；最后，每一个成员、每一个团队都为了同乐会而不断努力、不断突破、不断创新，终于取得了可喜的成绩。正所谓：当局者迷旁观者清。跳出培训内容，我们不难发现，正是这种优良的管理模式才让我们每个人都能发挥优点、融入团队、创出成绩。那么，在实际的工作中，我们同样也可以采用这种管理模式，制定制度、发挥个人专长、塑造钢铁队伍、建立共同愿景、创新工作思路、创建激励式的考核机制、营造拼搏奋进的氛围、齐心协力向着目标前进。如此一来，纵使前行的路中有再多困难、再多荆棘也阻挡不了我们的步伐，最终目标的完成也就不在话下。
关于创新。
经验固然重要，创新可是灵魂。在实际的工作中，我们习惯于以往的经验、套路办事，而往往忽视了创新的重要性，致使工作效率难以提高、工艺流程难以优化。在工作中时刻融入创新思维，才能使科技更加进步、流程更加有效、劳动强度进一步降低、企业绩效进一步提升。就本人的宣传工作而言，可以创新的地方也有很多，比如：文章创新，以不同的题材、不同的角度、不同的思路去描述一件工作亮点，让文章更有吸引力、号召力；方法创新，打破原有的通讯报道员上报稿件再审阅的方式，主动深入到基层发掘新闻线索、与通讯报道员加强交流合作；学习创新，除矿上组织的宣传工作座谈会外，可以通过微信、QQ等快捷方式共享提高写作水平的文章，共同提高……
关于崇高。
贺老将军告诉我们：崇高就存在于我们每个人的心中。它不是遥不可及的，而是实实在在地就在我们身边。助人为乐是崇高、爱国爱家是崇高、行善施德是崇高、达者兼济天下是崇高、穷则独善其身也是崇高。对于我们煤矿工人而言，爱岗爱企是崇高、开拓创新是崇高、不畏艰难是崇高、遵章守纪是崇高、保障安全是崇高、完成产量也是崇高。我们要勇于担负起崇高之使命，落实崇高之行动，将崇高之理念注入到一线、辅助、科室、后勤，发扬崇高，营造正能量的氛围，从而走进崇高、走进幸福。
关于执行力。
在工作中，你有没有曾因为领导不停地安排任务而感到烦躁？你有没有因为工作不好处理而拖沓拖延？相信许多人的答案是：是的。这就是执行力的问题。周教授告诉我们：执行一定是有结果的行动，决心第一成败第二、速度第一完善第二。任何一项工作，倘若不去执行便没有任何意义、到不到任何效果、产生不了任何效益。在实际工作中，提升执行力一方面靠制度、考核保证，一方面要靠自己的意识。其实很多工作，越尽早执行越占有先机，正所谓：人无我有、人有我新、人新我变。可以说，执行力就是效益，“上面千条线，下面一根针”只有把各种规章制度、任务目标坚定不移地执行下去，才能创造出成果、不断提高绩效。
培训虽已结束，但那段时光在我脑海里不断闪现、久久不能忘怀，唯有将所学、所感不断传承、发扬下去，使自己的事业和人生更加美好。寥寥数言，终不能尽表心意，念学习之感悟，谢霄云、明德之培养，这正是：
秀丽济邹，孟子故里，铁山之腰。
昔霄云精英，齐聚择邻；
自我超越，走进崇高。
感恩父母，团结同伴，请将那双手握牢。
归来时，皆举止高雅，培养情操。
明德培训真妙，教授倾囊不辞辛劳。
树学习理念，创新思维；
优化管理，统一步调。
二期学员，不断进取，个个都把新意造。
共祝愿，霄云明德，更加美好。
选自济矿集团霄云煤矿学习型企业第二期强化培训班学员感悟
