实时资讯:
· 中材安徽管理培训师强化训练营圆满结班     · 山东新华医疗器械股份有限公司党务干部第二…     · 新管理思想锻造新时代创新创业干部队伍—中…     · 新管理思想锻造新时代创新创业干部队伍—中…     · 陈春花:给女性创业者的四个建议     · 达利欧:对正确的渴望,不要超过对事实的追…     · 郭广昌:心里要有人,眼里得有活     · 山东东华水泥有限公司创建学习型党组织党务…     · 山东东华水泥有限公司创建学习型党组织强化…     · 习近平:加快推进马克思主义学习型政党学习…     · 这不是我的活儿,少推给我!     · 起飞的汽车超人     · 他是淘宝“苗人凤”,也是支付宝“裸奔”文…     · 山东东华水泥有限公司创建学习型党组织强化…     · 顺丰的“空战”     · 郭广昌:一个企业的发展,需要好战略、好工…     · 女性要自信,为什么光有能力还不够?     · 聪明人的这5个缺点,往往会害了自己     · 曾鸣:未来企业和商业形态将会是怎样的?     · 15年来,Facebook经历的15个关键时刻     · 吴春波教授9000字长文详解:华为是如何发奖…     · 想当好领导,魅力到底有多重要?     · 停更微信、微博和抖音     · 一位创业6年CEO的忠告:不要等公司倒闭,才…     · 该相信集体智慧还是个人判断,领导你心里得…     · 陈春花:好的组织是不断拓展人的理性     · 稻盛和夫:除了拼命工作,不存在第二条通往…     · “走得最远的人,是那些最具创造性地阐释规…     · 假期回来第一天,你最应该做什么?     · 陈春花:向内求得力量,向外获得共生     · 陈春花:与顾客在一起,每一次变化都是新机…     · 快手超频     · 回归学习的本质,成为“自己的先知”!     · 女领导为什么不好当?     · 李书福:做成一个企业很难,毁掉它可能只是…     · 从自主创新走向整合创新     · 陈劲:让“没有胸牌的员工”成为创新主力     · 摩拜,再见!     · 张一鸣圈地教育     · 从科层制到人单合一,张瑞敏说海尔要让员工…     · 上了裁员名单的人,大多数都没发现这6个危…     · “在硅谷,我会跟那些相信自己势不可挡的人…     · 传统企业如何实现“大象转身”?     · 黑客式增长:从初创企业到独角兽路径     · 《追梦,在2019——中材安徽的创建学习型企…     · 任正非:华为今天的困难,十多年前就有预计…     · 看起来各方面都很优秀,为什么升不了职?     · 高效人士的秘诀:懂得“忽略”才能真正效率…     · 白立新:人生的四个真相     · 正在“消失”的服务业     
您所在的位置:首页 > 资讯中心 > 联盟动态 > 正文

朱立新看望集团公司学习型组织强化培训班(第二期)学员

作者: 来源: 日期:2017-11-11 11:08:15 人气:111 标签:

11月11日

集团公司党委书记、董事长朱立新到胶南学校,看望学习型组织强化培训班(第二期)学员,并与负责培训的专家老师会谈。

朱立新在讲话中,对专家老师们的辛苦付出表示慰问和感谢,对参加第二期强化培训班的80名学员提出殷切希望和要求。他指出,几天来,参加培训的学员意气风发、精神饱满,团队的向心力、凝聚力、战斗力明显提升,达到了预期的学习效果,感到由衷高兴。

朱立新对培训学员提出殷切希望和要求

朱立新强调

去年以来,肥矿经历了改革重组的洗礼,实现了浴火重生,整个历程充满了艰辛,非常不容易。今后,企业要强身健体、振兴发展,实现新肥矿建设目标,关键是人的因素,人的因素解决了,其他问题就会迎刃而解。举办培训班就是对企业管理者和员工内在素质的提升,增强员工对企业的信任感,增强企业的向心力。肥矿尽管底子薄、负担重,但肥矿人有志气、有担当,相信在不久的将来,一定能打造出一个强壮的新肥矿,使企业发展更加有底气,员工的生活更加殷实。

朱立新指出

肥矿处在新时代,新时代要有新作为,希望每名学员要以党的十九大精神为指引,通过培训,激发潜能,焕发激情,勇于担当,始终充满干劲和斗志,全力以赴投入到各自工作中,为新肥矿的振兴崛起多作贡献!

朱立新与培训学员亲切握手

学员们对董事长的讲话报以热烈的掌声,纷纷表示,绝不辜负领导的期望,不忘初心,不辱使命,不负重托,回到岗位,扎实工作,以一流的业绩回报企业,把肥矿发展好、建设好。

朱立新与培训班专家老师、全体学员合影留念

据悉,集团公司学习型组织强化培训班是按照集团公司党委“重新认识自我、重新定位自我、实现自我超越,提高员工对企业的信任度和忠诚度,以全新方式凝聚向心力”要求,邀请北京明德经纶管理咨询有限公司专业团队,重点针对执行力、领导力、团队建设等管理核心问题,进行针对性强化培训,集团公司中层以上管理人员、后备人才以及业务骨干320人将分4期分别进行一周的封闭式培训。本期(第二期)培训班自11月7日开始举办。

培训现场

本文网址:http://xxxzzlm.org/show.asp?id=2366