2015年6月24日，由全国学习型企业联盟、三人行-中国人力资源公益服务联盟主办，北京明德经纶管理科学研究院、在线教育资讯网、CSTD中国人才发展社群联合协办的面向企业HR管理人员的“夏季培训管理创新大会”在北京京瑞温泉国际酒店成功举办。
参会企业有谷歌中国、奇虎360、北京明德经纶管理科学研究院、东方园林、华尔街英语、51社保、CSTD中国人才发展社群等多达200家企业和机构
主要参会领导有北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉；中国成人教育协会企业教育委员会专业委员会副理事长、全国学习型企业联盟执行秘书长王蠡；中国惠普大学校长邰慧；北京明德经纶管理科学研究院副院长金锋；三人行HR公益服务联盟创始人惠鹏；360学院培训总监郑爱军等。
王蠡秘书长做主办致辞并就企业在移动互联时代下如何“建立学习型组织责任共同体，实现组织的跨越发展”做主题演讲，指出面对互联网+的时代大潮，企业包括个人只有通过不断的学习，形成一个终身学习的机制，才能在时代浪潮下屹立不倒。
邰慧校长就企业在移动互联时代的“企业大学建设”做主题演讲，指出企业大学在面对互联网+的时代下，必须从自身出发不断的创新、改变，才能满足社会的需求。
高峰对话：移动互联时代的企业人才培养新模式！
对话主持人：熊俊彬（CSTD中国人才发展社群首席运营官）。
对话嘉宾：
山口洋子：谷歌日本公司人力资源总监
金锋：北京明德经纶管理科学研究院执行院长
赵少宾：东方园林大学培训副总经理
刘琳琳：慧科教育集团副总裁兼人力资源总监
张芮沂：悠易互通人力资源副总监
会议最后以“基于移动互联时代的企业学习型组织再造”的圆桌会议结束，圆桌会议上谷歌中国洋子女士对谷歌中国如何面对互联网+做了精彩论述，主要强调了对人才的培养及培训管理模式；而东方园林赵总却提出不同见解，对现行的互联网时代持审慎态度，要有选择的利用互联网的资源及优势，但是更不能抛弃作为传统行业的传统优势，引发了与会者的思考。
北京明德经纶管理科学研究院金锋副院长总结指出，在新形势、新挑战、新机遇的移动互联时代，无论是企业还是个人，必须树立终身学习的理念，这样才会紧跟时代的步伐，做时代的弄潮儿。
