重庆市云阳县安监局“带、导、促、助、塞”五个方面狠下功夫，全面推进学习型机关。
“带”：领导干部率先示范带领职工学习。安监局局长张邦军要求全局班子成员和中层干部，每周轮流授课，带领全局职工一起学习，做好学习榜样。
“导”：聘请专业老师、专家引导职工学习。采取“请专家进来讲课，职工走出去学技”的办法提升全局职工的媒体素养，增强安监干部在各类处境中如何写好文件文稿、宣传信息等能力。
“促”：强化学习制度，督促职工学习。出台《安全生产宣传信息工作考核办法》对机关职工核定任务投报刊、杂志，确定每季度为一个考核周期。对未完成任务的扣发津补贴，全年两次未完成任务的取消本年度评先评优资格，全年每季度都没有完成任务的，按照未完成年度安全目标任务处理，扣发津补贴的5%，并在职工会上通报批评。
“助”：提供良好的学习条件，创作浓厚的学习氛围。制定《安监局职工学习制度》，规定每周星期五全天为全局职工集中学习时间。除了外出开会、学习或发生安全事故以外，一律不准缺席。
“赛”：通过竞赛评比激励职工学习。为了解决职工不愿动笔的习惯，安监局采用信息奖励战术，每分给予20元奖励，上不封顶。每季度末对全局职工信息进行排名，并在职工会上进行通报。