近年来，黄山市屯溪区人民法院把创建学习型党组织建设融入到审判执行工作中，通过坚持不懈的学习型党组织建设，干警队伍焕发出勃勃生机，法院审判执行工作全面进步。4月29日，在全省《习近平总书记系列重要讲话读本》学习使用工作座谈会上，该院被命名为全省“学习型党组织建设工作示范点”， 是黄山市五家获此殊荣的单位之一，也是全市唯一获此称号的法院。
抓学习管理助推学习动力
突出抓制度创新，特别是在学习制度上有了新的突破。该院制定了“周一学习日”制度，每个周一或组织党组理论中心组学习会议，或由庭室组织干警集中学习，以法官互学、案例探讨、业务讲座等形式，拓宽干警的视野，进一步提高审判业务能力。在工作中狠抓“三个落实”：一是落实学习计划。院党组针对干警的文化基础和年龄层次，年初即制定了学习计划，提出了学习目标，规定了不同对象的学习内容。二是落实量化考评。在年初制定的岗位目标管理考核中，规定了全面量化考评细则，明确严格的考核标准，以此作为评先表彰的依据。三是落实奖惩制度。把干警的学习成绩，特别是安徽省干部在线学习任务完成情况与公务员年度考核挂钩，新招录法院工作人员都必须进行一周的岗前培训，培训成绩作为试用期录用考核的重要依据。
搭培训平台服务学习需要
始终把基层党校建设和党员业务能力建设作为固本强院的着力点，成立以院长为组长的学习型党组织活动领导小组，邀请市中院、市委党校专家、学者作为兼职教授为全院干警授课。先后投入50余万元，为党校教室配备了电视机、影碟机、扩音机、投影仪等硬件设施，新建了职工书屋、院史陈列馆，购买了3000多册图书，70余盘音像资料，订阅了多种党刊、党报，免费供干警借阅。2015年屯溪法院的职工书屋被省文明委、省总工会、省直机关工委评为“全省百佳机关书屋”。
抓培训载体强化干警素质
将学习型法院建设作为解决人民群众的司法需求与法院执法能力不足的矛盾的有效途径，创设良好的学习载体，引导干警学习并形成“比、学、赶、超”氛围，积极开展学习邹碧华先进事迹和邹碧华办案九步法、“审判质量‘三化’创新发展年”活动，自行组织开展办公自动化、档案数字化、等软件系统培训和岗位技能培训，2015年迄今累计培训干警400多人次，进一步提高法官制作裁判文书的质量，提高文书释法明理力度和裁判的公信力，提高法官业务素质、办案水平。
抓法院文化建设浓厚学习风气
通过积极策划、参与各项文体活动活跃干警文化生活，增强队伍的凝聚力和战斗力。充分利用传统节日、假日，组织有意义活动，组织党员前往爱国主义教育基地参观学习，每年利用元旦、春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，组织干警职工参加健身比赛、公益跑、演讲、征文、知识竞赛、摄影书画展等活动，引导干警崇尚文明、科学、健康的生活方式，陶治干警职工的思想情操。如在全市法院“迎国庆”书画摄影比赛，全市法院“法官当如邹碧华”主题演讲比赛，黄山市纪检监察系统“爱我纪检监察、让理想在岗位上发光”演讲比赛，均取得较好的成绩。全院学习型党组织建设活动氛围浓厚，有力地促进了“学习型党组织、学习型法院”建设。
经过多年的不懈努力，该院“为党徽增辉让党旗飘扬”的理念深入人心，机关作风和面貌进一步改观，审判质量和效率进一步提高，“为民、务实、清廉”良好作风进一步形成。
