在开展学习型机关建设中，临沧市财政局紧密结合新形势下财政工作的内在要求，以全面提高财政干部的综合素质，建立一支政治强、业务精、作风硬的财政干部队伍为目标，以“五学”为抓手，使干部队伍得到充分锤炼、带动和提升，确保了学习型机关建设取得实效。
一是强化制度学。制定《临沧市财政局机关学习制度》，完善局党组理论中心组年度学习方案，发挥领导示范带头作用；制定干部职工年度学习培训计划，坚持政治理论与财政业务知识相结合；落实集中学习制度，由局领导或科室轮流组织学习。按照财政改革发展新要求，推进建立财政干部职工学习培训常态化、全员化、专题化、多元化、规范化机制，提升教育培训质量和效益。
二是突出重点学。结合工作实际，以学习财经理论、财税政策、财政管理知识为重点，分期分批组织开展预决算、预算绩效管理、财政监督检查、内部控制规范、新会计制度、投融资管理等业务培训，全面了解和掌握财政各项工作，同时注重理论与实践相结合，善于总结实践经验，切实将所学的知识内化为个人素质,转化为工作能力,不断提高依法决策、依法行政、依法理财的水平。
三是创新方式学。丰富学习形式，采取以会代训、邀请专家授课、组织现场参观、解读政策法规、开展支部讨论、集中交流发言、开办道德讲堂等方式，选派优秀干部参加省、市专项培训。积极组织参加“中国梦、财政情”专题征文和开展“学吴波精神，做忠诚干净担当的财政干部”演讲比赛，以及“爱读书、读好书、善读书”三读书活动，以赛促学，深化学习成果。
四是统筹兼顾学。以开展党的群众路线教育活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育为主线，围绕当前和今后一段时期市委、市政府的重要工作部署，组织干部职工深入学习政治理论、法律法规、科学文化、政策业务，切实增强干部职工“五大发展”理念，落实“四个全面”战略布局，引导干部职工树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动财政工作更好地服务全市经济社会跨越发展。
五是务求实效学。认真执行局机关学习制度和信息考核办法，严格考勤考核，落实奖惩机制，确保学习成效。在组织学习的过程中，做到宣传动员、学习资料发放、督促指导“三到位”，干部职工做到有读书笔记、有学习心得、有调研报告。
