今年来，为适应新形势下检察机关的发展需要，进一步提升检察干警的综合素质和业务能力，君山区检察院以政治强检、素质立检、人才兴检为理念，以提升队伍素质、促进公正廉洁执法为目标，创新思路，突出特色，积极探索学习型检察机关创建的有益途径和方式，取得了一定的成效。去年，该院被评为湖南省先进基层检察院和岳阳市学习型党组织示范点。
一、抓住根本，树立理念，增强学习源动力
理念是行动的先导。为调动全院干警参与学习型机关建设活动的积极性，增强学习源动力，该院首先从意识上着手，通过动员大会统一全院干警对于学习的认识，帮助其树立起正确的学习理念，变“要我学”为“我要学”。
一是树立干中学，学中干的理念。对于专业性较强的检察工作来说，干中学、学中干的理念要求检察干警善于学以致用，善于总结经验，善于温故知新，要求检察干警将学习视为工作的一个部分，将工作视为学习的一个过程，始终秉承谦虚谨慎，勤恳常思的学习态度，向书本学、向同事学、向群众学、向社会学，不断锻炼和提升自己的执法能力。
二是树立终身学习的理念。习总书记在致全国教师慰问信中指出要“牢固树立终身学习理念”，这也是检察干警也必须要做到的。检察工作一方面在专业领域面临着新的法律法规不断出台，旧的法律法规不断修改和完善的境况，必须通过持续不断的学习实现与时俱进，尽快适应不断出台或修改的法律法规的执法新要求；另一方面，专业领域之外的知识更新换代速度亦很快，新趋势、新潮流时常涌现，造成了检察机关外部工作环境的变化性和不稳定性。特别是近来新媒体的迅猛发展，对检察机关的宣传工作甚至是执法工作都提出了更新更高的要求，这也迫使检察干警在工作中要树立终身学习的理念。
二、理清思路，循序渐进，保障学习强机制
凡事预则立，不预则废。为保障打造学习型机关的持续顺利开展，该院进一步理清思路，逐步建立并不断健全长效学习机制。
一是建立班子成员主导机制。实践证明，院党组的高度重视和班子成员的自觉带头是打造学习型机关能够持之以恒的关键。为发挥班子成员在学习中的主导作用，该院成立了打造学习型机关领导小组，设立了党组学习中心组，对中心组学习提出“六有”、“四到位”的要求。“六有”即学前有计划、月月有学习、学习有签到、过程有记录、学后有心得、年终有考核；“四到位”即人员、内容、时间和执行到位。中心组成员在坚持自己学习、带头学习的同时，轮流为全院干警讲课，交流学习体会。
二是建立学习典型示范机制。典型引路，示范带动，是该院打造学习型机关的重要推动机制。他们建立了党员学习明星的评选标准，以“学习理念是否先进、学习方法是否科学、学习效果是否上佳、学习事迹是否感人”为准绳，选择“学以立德、学以增智、学以创业”的先进典型，通过评奖表彰、开会交流、观摩学习、媒体宣传等多种形式，将学习典型的示范效应和激励效应进一步扩大，在全院营造人人爱学习、人人要学习的良好氛围。
三是建立督学、评学、考学机制。该院按照君山区委宣传部的要求，建立了全面的督学、评学、考学制度，以促进学习活动的规范化和制度化，增强针对性和实效性。由政治部牵头，抽调部分人员组成学习督导组，每月对中心组及其他干警的学习情况进行抽查，重点检查学习出勤、学习笔记、学习体会等是否符合学习计划的要求。年底将每月督查所了解情况进行汇总，并将结果作为年度目标管理的一项重要考核内容。在常规性的督学和评学制度之外，还特别建立了不定期的考试机制，以检查干警的学习成效，激发其学习积极性。
三、认准目标，突出重点，确保学习见实效
院党组本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，采取有效措施提升队伍整体素质，突出学习重点，抓准学习方向，着力打造一支党性坚定、本领过硬的检察队伍。
一是政治思想教育常抓不懈。党员是该院干警队伍的绝对主体，政治教育必须作为重点来抓。该院一方面认真组织干警集中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习总书记重要讲话等，增强干警的党性意识；另一方面，以《检察官职业道德基本准则》和《检察官执法行为规范》为重要内容，督促干警加强学习，以树立和弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察人员职业道德规范。同时，组织干警参加政法干警核心价值观教育实践活动，取得了良好的效果。
二是群众路线教育深入人心。院党组高度重视在全院深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在打造学习型机关活动中，始终将群众路线教育视为一项中心工作来推进，不仅将其列为中心组核心学习内容之一，还安排了以群众路线为主题的专门讲座，促进全体干警对群众路线的认识。同时，结合“党员进社区当好五员”的活动，将全院干警分为8组，由8名班子成员负责带队，深入镇、村实地走访群众，了解民情民意，密切检群联系。
三是廉政文化教育紧抓不松。结合驻地团湖野生荷花公园优势，在检察队伍中积极倡导莲荷文化，促进干警廉洁自律。组织干警到荷花公园开展学习讨论，为深化活动效果，又在全院组织开展了以“树公正清廉新风、做法制君山卫士”为主题的征文活动。同时，还开展了“家庭助廉”活动，发放“树廉洁家风、建幸福家庭”倡议书，签订家庭助廉承诺书，构筑家庭“防腐墙”。
四是业务知识教育常抓常新。建立了检察官、书记员、司法警察和行政人员的分类培训体系，积极组织干警参加省市级检察院及相关单位组织的各类业务培训，确保全院干警通过不间断的岗位培训完成专业知识和业务技能的更新。同时，鼓励干警参与继续教育，利用业余时间不断提高学历层次；鼓励尚未取得司法资格的干警参加司法考试。今年先后多次组织干警集中和分类开展检察业务知识学习。
四、“软硬兼施”， 丰富形式，拓展学习新渠道
一是硬件与软件相结合，打造良好学习环境。在硬件方面，每名干警配备一台笔记本电脑，每年征订一批专业图书和《检察日报》、《人民检察》等一批专业报刊，建立了专门的远程视频会议室等学习场所，为全院干警提供舒适安静的学习环境。在软件方面，注重依托检察系统内外的力量，邀请法律专家、检察业务专家、市委党校教授等专门授课，让全院干警及时了解党的最新理论成果，更新专业知识。
二是集中学习与自主学习相结合，提倡多样学习方式。建立每月至少一次的全院集中学习制度，并提倡业余时间的自主学习，力促干警实现在工作中学习，在学习中工作，形成持续学习、不断学习的良好状态。经过长时间的不懈坚持，集中学习制度成效渐显，每月至少一次的专题讲座、道德讲堂等授课活动已成为全院干警汲取新鲜知识、获悉理论动态的重要渠道。
三是网上学习与网下学习相结合，开拓多元学习渠道。在创建活动中，除传统的书本、讲座等线下学习渠道之外，院党组十分重视依托先进信息技术，开拓网上学习渠道，以检察内网和视频会议系统为两大支柱，充分利用系统内学习资源，建立起了网络学习平台。近年来，全院干警利用网络课堂、视频会议课堂多次参加高检院、省院以及市院组织的各类政治教育、业务知识教育活动，进一步提高了政治思想觉悟，提升了工作技能。
