素质工程推进与运行三大体系组织架构
学分银行计划项目紧密贴合企业人才发展战略需求，以企业生产一线职工为培养对象，以建立开放式成人高等职业教育为主线，全面推行校企合作框架内的新型人才培养模式，采用弹性学习、学分积累、学分当量替换等制度，按照职工职业能力发展需要确定学习内容、学习时间和地点，学员可获得国民教育系列专科毕业证书和相关技能等级证书。目前已有燕山石化、北汽福田等7家企业试点，涉及石油炼制、汽车制造与装配技术、城市燃气工程技术、公路运输与管理等专业。
学分银行计划
项目紧密贴合企业人才发展战略需求，以企业生产一线职工为培养对象，以建立开放式成人高等职业教育为主线，全面推行校企合作框架内的新型人才培养模式，采用弹性学习、学分积累、学分当量替换等制度，按照职工职业能力发展需要确定学习内容、学习时间和地点，学员可获得国民教育系列专科毕业证书和相关技能等级证书。目前已有燕山石化、北汽福田等7家企业试点，涉及石油炼制、汽车制造与装配技术、城市燃气工程技术、公路运输与管理等专业。
