近两年来，达旗法院始终把学习型法院建设作为一项长期的、战略性的工作来抓，并将此项工作作为以党建带队建、全面提高法院队伍整体素质的重要保证，通过创新学习方法、丰富学习载体、完善学习机制等措施，有效地推动了学习型法院建设深入扎实的开展。
发挥领导带头作用，营造学习风气
进一步完善党组学习制度，充分发挥党组学习的模范带头作用，从学习时间、内容、要求、成果等方面均作出高于普通干警的详细规定;要求党组成员在庭科室的学习活动中，发挥带头、指导作用，成为学习的表率，确保党组成员负起带领、组织、督促干警学习的责任，真正推动各单位学习风气的形成。
切实端正学习态度，转变学习观念
紧紧依靠政治思想教育这一有效手段，端正干警的学习态度，提高学习质量。坚持每周四下午的政治学习，通过深党的群众路线教育实践活动和政法干警核心价值观教育，让干警充分认识到学习的必要性和紧迫感，使干警的思想观念实现从“要我学”到“我要学”的本质上的转变，从而发挥学习的主观能动性，不断提高自身综合素质，实现良好学习效果。
制定学习制度，促进学习落实
达旗法院为更好推进学习型法院的建设，坚持和完善各种学习制度，不断创新学习方式，增强学习效果。法院为每位在编在职干警建立个人学习档案，先后出台《达旗人民法院政治业务学习制度》、《达旗人民法院书记员大练兵实施方案》、《达旗人民法院法官培训制度》等学习类制度，规范学习的内容、要求、时间，业务庭室还围绕审判业务建立了以审判合议庭、办案小组为单位的学习型组织，通过岗位大练兵活动等形式，有组织的开展学习活动。
加大培训力度，积极拓展学习阵地
达旗法院每年在积极参加上级法院及相关部门的组织的多种培训的前提下，还自行组织开展刑事、民商事、执行等培训，及时进行党的创新理论、新法律法规、新司法解释和审判前沿法律问题的学习，不断拓宽法院干警的理论视野及实践领域。采取研究式、案例式等多种新颖的教学形式，广泛开展岗位练兵、法官教法官活动，灵活运用以案析理、庭审观摹演练、法律文书讲评等方式，努力实现理论与实践结合的良好局面，切实提高干警解决实际问题的能力。
