在逐渐进入信息化时代和知识经济社会的大背景下，市场竞争不仅依靠资金和资源，更加依靠于人才。企业要不断发展壮大，就必须培养高素质人才，提高核心竞争力。学习是培养人才、增强企业创新能力的源泉。要提高企业的核心竞争力，不仅要重视企业的经济发展，更要关注人的发展。区担保公司积极行动，采取三项措施推进学习型企业的建立。
一是树立终身学习的理念。终身学习，是指人的一生都要学习。从幼年、少年、青年、中年直到老年，学习将伴随人的整个生活历程并影响人的一生发展。学习可以立身兴业，给人以机遇，解决问题的本领，塑造完美人格，锻炼人的意志，增强人的自信心，防止人的庸俗化，知晓和发现自身的不足。
二是建设学习型企业。建设学习型企业，结合公司实际要做到以下几点：首先，领导是全体干部职工的学习发动机。企业领导重视建立鼓励学习的相关制度和激励机制。企业领导支持员工参加各类业务相关培训和相关专业知识的学习，包含学历的提升。其次，企业内部非常尊重人才、崇尚学习的浓厚氛围。企业领导为员工创造一个能够学习、提高、成才的良好环境。
三是加强员工的技能培训和知识学习。对企业员工的知识和技能培训，不要仅局限于企业内部的培训，而要创造条件让员工在工作之余自觉地接受社会各个方面的培训。以银行业从业资格考试为手段，要求每位员工通过相关考试，促进相关专业知识的学习，仅2016年上半年企业共组织员工参加技能及知识学习8次，其中两名员工还参加了注册会计师资格考试。
