工行淄博分行认真贯彻总行关于进一步加强学习型党组织建设的意见，紧紧围绕全行中心任务，密切联系工作实际，不断创新学习形式，着力拓宽有效渠道，扎实推进学习型党组织建设。
一、加强组织领导，精心安排部署。分行党委统一思想，深化认识，自觉将建设学习型党组织视为推进领导班子建设、提高党员素质，增强党组织学习力、凝聚力和战斗力的的有效手段，当作加快转变发展方式建设一流现代金融企业的重要举措，及时召开专题会议，认真研究安排学习型党组织建设，制定印发了建设学习型党组织实施意见和党委（总支）中心组理论学习计划以及学习材料配档表，筛选订购了部分辅导书籍和光盘，进一步明确了目标要求、基本内容、保障措施。
二、健全完善制度，强化学习落实。围绕建设学习型党组织，分行从健全完善学习制度入手，分别制定了学习秘书制度、主讲制度、考勤制度、补课制度、交流制度、通报制度等，明确规定分行党委中心组、各支行党总支（支部）每月集中学习一次，全年学习研讨时间不少于12天，中心组成员全年参学率不低于90％，确保学习人员、时间、内容、效果落实。年底，组织进行考核评比，推荐评选一批学习型先进党组织和优秀党员，同时纳入年度考核项目。
三、创新学习形式，丰富建设内容。分行在科学合理安排学习内容的同时，努力做到四个结合，促进学习型党组织建设深入开展。一是集体学习与个人自学相结合。引导党员制定个人学习计划，支持、鼓励党员利用业余时间坚持自学，并积极运用网络平台获取信息、掌握动态，开设个人微博交流学习心得，养成善学习、勤思考的良好学习习惯。二是岗位培训与互动交流相结合。发挥培训资源优势和分行网讯“精神家园”、“员工之家”等平台作用，体会交流，提高培训的针对性和互动性。三是主题教育与专题学习相结合。每年集中开展1次以上的主题教育活动，并利用重要节日，通过领导讲党课、推荐学习书目等方式，组织开展党的历史、新中国历史以及党的光荣传统、优良作风、民族精神、时代精神、英雄事迹、中华文化等方面的专题学习教育。四是学习活动与中心工作相结合。即将学习型党组织建设与分行开展的“加快转变发展方式”征文活动、“争先创优”活动、“合规执行年”活动、旺季业务竞赛活动和企业文化传播等紧密结合，坚持以学习推动发展，以发展丰富学习。
四、注重贴近实际，坚持学以致用。建设学习型党组织关键在落实，重在抓成效。分行大力弘扬和倡导理论联系实际的学风，积极围绕全行中心任务，将学习活动同研究解决单位业务发展和经营管理中的重大问题结合起来，同研究解决党组织建设中存在的突出问题结合起来，同研究解决员工最关心、最直接的利益结合起来，真心实意的为员工办实事、解难题。
