前不久举行的省领导干部学习会上，省委主要领导指出，很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，仍然习惯于唱“四季歌”，总是不停地重复“昨天的故事”。在我省发展转型爬坡过坎的关键时期，必须倡导“研究型工作”，重视研究创新性的思路。
思维能力在领导干部综合能力结构中居于主导地位。有些工作在推进和落实的过程中之所以遇到这样那样的问题，本质上都能在思维层面找到根源。当前，我们正面临许多前所未有的新问题新挑战，凡事再倚赖于“看过去怎么做”，显然已不太现实。对今天的领导干部来说，创新性思维能力的培养尤为迫切和重要。
研究创新性思路必须勇于突破思维惯性。已有的知识经验奠定了我们的认识论和方法论基础，也容易桎梏我们的思维场域。而当代社会的“跨界”趋势愈加凸显，不论是文化艺术领域还是产业资本领域，原本泾渭分明的边界渐渐模糊，“互联网+”正营造出一个“零边际成本社会”。面对越来越多的新知未知，领导干部也要具备相应的“跨界思维”，时刻保持“海绵吸水”的开放心态。只有打破观念上的误区，把握蕴藏在“不确定性”中的机会，才有可能在新一轮竞争中抢占先机。
研究创新性思路必须开拓眼界视野。其一，格局要大。落实国家战略时，要着眼于全球治理体系调整的大背景；推进省内工作时，要着眼于国际视野和国家格局。其二，站位要高。善于从国内外相关领域、动态趋势的比较分析中，紧跟时代脉搏，触及问题本质，找到工作的突破口。其三，视野要远。在不断优化更新自身知识结构的同时，善于将“学习”和“研究”相结合，把握经济社会发展的内在规律，以系统、整体的视角研究探索破解难题的有效办法。
研究创新性思路必须接地气重实践。基层群众鲜活生动的创新实践，既是创新性思维产生的逻辑起点和目标指向，又为领导干部提供了珍贵的创新资源和养分。许多富民惠民、发展经济、社会治理的好点子、好做法，都是从基层土壤中生长出来的。结合省委正在开展的大走访大落实活动，各级领导干部要真正扑下身子深入基层、深入群众，既解决民生问题，又激发创新灵感。要有见微知著的敏锐嗅觉和集成能力，善于把群众探索、基层经验加以整合提炼，形成新思路新办法。
创新性思路的产生，绝非简单的“灵光一闪”，而是历经艰辛探索后的“水到渠成”。以创新性的思路超越“昨天的故事”，既需要领导干部不断学习、深入研究、主动作为，也要在全省上下形成鼓励、支持、包容创新的整体氛围。各级领导干部要进一步提振精气神，锐意进取、大胆创新，积极破解改革发展中遇到的困难和阻力，为建设“强富美高”新江苏贡献更多智慧和力量。
