实时资讯:
· 北京明德经纶管理研究院王蠡院长受邀到中煤…     · 金锋副院长解读《打造学习型企业文化实现愿…     · 明德经纶管理研究院王院长一行在肥矿集团调…     · 《开启创新广阔天地》 一山东能源肥矿集团…     · 煤炭行业经营管理人员知识更新工作座谈会     · 明德经纶受邀到中材萍乡水泥有限公司开展“…     · 淄博矿业集团安全生产骨干人才管理思维创新…     · 明德经纶金锋副院长受邀到莱芜市国税系统开…     · 明德经纶金锋副院长受邀到聊城市国税系统授…     · 明德经纶金锋副院长受邀到长治市国税系统授…     · 走在创建学习型组织的大道上     · 北京明德经纶管理科学研究院王蠡院长一行受…     · 北京明德经纶研究院专家们受邀到曹庄煤矿调…     · 北京明德经纶研究院专家们受邀到梁宝寺矿调…     · 北京明德经纶管理科学研究院专家组受邀到白…     · 肥矿集团召开学习型组织工作座谈会     · 肥城集团第二期内训师培训班结业     · 肥矿集团内训师(第二期)培训开班啦!     · 肥矿集团基层管理干部第二期学习型组织强化…     · 肥城矿业集团首期内训师培训班结业     · “培训归来话创新,话管理”     · 王蠡院长受邀到大唐集团授课     · “跳一跳,够得着”,就是最好的目标     · 国务院印发《关于深化“互联网+先进制造业…     · 没有效率,组织就没有存在必要     · 河钢石钢强化知识管理 助推学习型企业建设…     · 人保财险邢台市分公司出单中心发扬“工匠精…     · 好团队的关键不是执行力,而是自发力!     · 魏炜:商业模式设计5大步骤与22条经验     · 金一南:领导者成功的关键是危机决策     · 明德立新,包容超越     · 【学习型组织建设】我们在行动!     · “小房子”暖了员工的心     · 学员感悟:感恩前行     · 品牌策划的作用大到超乎你的想象力     · 商业模式思考的逻辑!     · 三清山地税:以学提能 建设“学习型”地税…     · 构建学习型企业是壮大现代企业的必由之路     · 包头市国家税务局直属税务分局秉承“六结合…     · 国务院办公厅关于发挥品牌引领作用推动供需…     · 为什么好的管理者都善于提问?     · 兴业银行太原古交支行获“学习型企业”称号…     · 创立学习型组织,改善企业系统     · [海思科]集团荣获2017全球企业家年度峰会“…     · 张瑞敏蝉联“全球最具影响力的50大管理思想…     · 《学习永远在路上,没有止境》肥矿黄埔二期…     · 《让学习成为工作的永动力》肥矿黄埔二期…     · 新一代开放学习平台“学银在线“正式开通     · 学员感悟:以结果为导向 建立全员激励机制…     · 肥矿二期学员培训感悟:《手拉手一起走》     
您所在的位置:首页 > 资讯中心 > 会员风采 > 正文

人保财险邢台市分公司出单中心发扬“工匠精神”打造学习型团队

作者: 来源: 日期:2017-11-27 9:17:38 人气:73 标签:

人保财险邢台市分公司出单中心发扬“工匠精神”,不断提升员工自身素养,旨在建立一支专业技能过硬的学习型团队。

  一是实行每周一考。积极组织全体出单员充分利用在线考试系统每周测试,复习巩固专业知识,引导出单员主动学习查漏补缺,提高业务技能。

   二是开启“讲师模式”。组织出单中心每人讲授一课,传授业务知识,不断提高员工PPT制作、演讲、文字组织等综合水平。

   三是优化晨会模式,不断丰富晨会内容,通过政令宣导、经验分享和新险种宣导等环节,使员工业务知识不断更新,集思广益优化出单流程。

   四是举办技能大赛。以“赛”和“展”的形式,分初赛、复赛、决赛三个阶段,对出单员进行大练兵。通过提前组织大家对专业性强、涉及面广的大量题库学习,以赛促学,评选先进,激发全员争先创优。

   五是加强培训。举办出单技能培训班,每期培训均结合实际,涵盖各险种承保实务及出单操作要点,全面提升全辖出单服务人员的综合技能和服务水平。

  六是创新学习模式。利用“炫课”软件新型工具,制作“百科知识试题”手机版,每周进行更新,通过日常点滴学习积累,提升出单员综合素质。内容涵盖时政要闻、党建、人文、历史等,随时将重要知识点进行传递,打破了以往集中“填鸭式”的知识积累过程,灵活的学习模式,进一步加强全市系统出单团队学习型组织建设。

本文网址:http://xxxzzlm.org/show.asp?id=2391